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、 指導の意図を明確にした手立てを講じ、その結果を見直していくことがより充実した学びにつながります。 6 ③合理的配慮と基礎的環境整備環境の要因を考えるうえで、「合理的配慮」とは、障害のある子どもが、他の子どもと平等に「教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13655/00rikai.pdf種別：pdf サイズ：1995.502KB

、 指導の意図を明確にした手立てを講じ、その結果を見直していくことがより充実した学びにつながります。 6 ③合理的配慮と基礎的環境整備環境の要因を考えるうえで、「合理的配慮」とは、障害のある子どもが、他の子どもと平等に「教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13655/02rikai.pdf種別：pdf サイズ：751.363KB

の認定） ・公務上の災害の認定基準について（平成15年9月24日地基補第153号） ・「職務の遂行に通常伴うと認められる合理的な行為」の取扱いについて（昭和49年5月28日地基補第244号） ・出勤又は退勤の途上において職員が受けた災害の公務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/tebiki1.pdf種別：pdf サイズ：1066.592KB

通勤災害認定の要件··········································································48 6通勤の範囲·················································································48 (1)勤務のため··············································································48 (2)住居····················································································49 (3)勤務場所················································································50 (4)通勤の「始点」・「終点」···································································50 (5)合理的な経路及び方法·····································································50 (6)「逸脱」・「中断」·········································································52 (7)日常生活上必要な行為·····································································53 7「公務災害」として取り扱われる通勤災害·····················································55 ◎通勤災害に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/tebikip20-.pdf種別：pdf サイズ：1643.868KB

性があったか、職員の有する素因はどの程度だったかなどが審査のポイントになります。 また、通勤災害の場合には、合理的経路であったか、途中に逸脱、中断がなかったかが、特に重要となります。 当日の経路が通常の経路と異なっていた

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接つながるものではないが、累積欠損金が多い事業においては、より一層の収益性の向上を図るとともに、経常費用の合理化等により効率性を発揮し、経営の健全化を推進していくことが求められる。 みなし償却制度を採用していなか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/h29kouei-kessan-sankou.pdf種別：pdf サイズ：1295.141KB

しなくても、県の送水管を使用して家庭に給水ができるようなシステムを検討している。 広域化を図る中で、施設の合理化によって水道の強靭化を図っていきたい。 山本委員 １ 県営水道ではどの程度の災害を想定して対策を考えてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/26-3102-kiki.pdf種別：pdf サイズ：50.698KB

、こういうふうに喜んでいらっしゃる。 ところが、実際に土地を提供したところが泣いているというのはちょっと不合理じゃないかというふうに実は思いましてですね、県議の皆さん方もそういう相談いっぱい受けると思うんです

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/31-310102-100jou-heikaichuu.pdf種別：pdf サイズ：582.975KB

の受託者その他特に必要と認められる者。 イ鳥獣の種類・数第一種特定鳥獣保護計画の目標達成のために適切かつ合理的な数（羽、頭、個）とする。 第一種特定鳥獣保護計画の区域内において、当該特定鳥獣による被害等を防止する場合等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137599/13jikeikaku202204.pdf種別：pdf サイズ：2294.763KB

ていると認められる。 また、知事特別秘書の職務の複雑、困難及び責任の度を評価して給料を決定する一方策として、合理的でないとは認められない、との見解が監査専門委員から示された。 次に、監査委員は、知事特別秘書の給料決定の参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137767/180927kansakekka.pdf種別：pdf サイズ：46.182KB