検索結果

優遇されている。 男は男らしく・女は女らしくでよいのではないか。 母親は子育てに専念すべき。 女性が炊出しは合理的（防災活動の中で） 誤解に基づくものである場合もある 人々の信念や価値観に触れるテーマだということ 世代

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111475/20170425kisokouza.pdf種別：pdf サイズ：2250.888KB

金は、将来の特定の費用又は損失であって、その発生が当期以前の事象に起因し、発生の可能性が高く、かつ、その金額を合理的に見積もることがで 3 きる場合に計上する。 その計上基準は、重要な会計方針として記載することとなるが、引

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111578/310329unyo.pdf種別：pdf サイズ：251.481KB

都道府県後期高齢者医療広域連合事務局長社会保険診療報酬支払基金理事長全国健康保険協会理事長健康保険組合理事長厚生労働省保険局長厚生労働省医政局長 （公印省略） 全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111578/kofutsuchi060117.pdf種別：pdf サイズ：122.864KB

とおり改める。 （別記） 日本化粧品工業連合会会長日本輸入化粧品協会理事長日本パーマネントウェーブ液工業組合理事長日本医薬品添加剤協会会長日本界面活性剤工業会会長日本石鹸洗剤工業会会長日本石鹸洗剤工業組合理事長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112323/1001-81.pdf種別：pdf サイズ：196.201KB

よってその時々の経済、雇用情勢等を反映して決定される民間企業の従業員の給与水準に合わせていくことが最も合理的と考えられるからである。 また、民間準拠を基本として公務員給与を決定することは、 広く納税者である県民の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/houkoku29.pdf種別：pdf サイズ：476.236KB

よってその時々の経済、雇用情勢等を反映して決定される民間企業の従業員の給与水準に合わせていくことが最も合理的と考えられるからである。 また、民間準拠を基本として公務員給与を決定することは、 広く納税者である県民の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/ikkatu29.pdf種別：pdf サイズ：797.343KB

識改革を促す啓発やマネジメント能力の向上に取り組むことが重要である。 管理職は、必要により業務の見直しや合理化に取り組むとともに、多様で柔軟な働き方に応じて業務の進捗状況をよりきめ細かく把握し、それらを調整しな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/jinjikanri29.pdf種別：pdf サイズ：56.25KB

事前確認等の徹底など職場におけるマネジメントの強化、府省のトップが先頭に立って組織全体として業務の削減・合理化に取り組むことなどが必要。 本院としても、官民の参考事例の収集・提供等により、各府省の取組を支援 (2)長時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/sankou29.pdf種別：pdf サイズ：662.537KB

・運搬具」が１５.１％と続いている。 設備投資の目的は、「更新、維持・補修」が６１.１％で最も高く、次いで「生産・販売能力の拡大」が３４.３％、「合理化・省力化」が２２.７％と続いている。 ○非製造業設備投資を実施した企業は１７.８％で、前期（１８.９％）から１.１ポイント下降し、３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113000/2909anke.pdf種別：pdf サイズ：2152.59KB

・運搬具」が１５.１％と続いている。 設備投資の目的は、「更新、維持・補修」が６１.１％で最も高く、次いで「生産・販売能力の拡大」が３４.３％、「合理化・省力化」が２２.７％と続いている。 ○非製造業設備投資を実施した企業は１７.８％で、前期（１８.９％）から１.１ポイント下降し、３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113000/2909book.pdf種別：pdf サイズ：4151.129KB