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しいとされている。 さらに、徴収方法として新たな行政コストを回避するためには現行の税制度を活用することが合理的であり、広く負担を求める観点から考えると、納税義務者数が最も多い個人住民税の均等割に上乗せすることが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/22-2909-chihousousei.pdf種別：pdf サイズ：286.502KB

においては、１つの教室を２つのクラスで使っており、教室不足の実態がある。 障害者差別解消法に掲げられている合理的配慮というものを考えると、そういった実態が合理的配慮に欠ける状態といえるのではないか。 その意味では、整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/27-2906-jinzai.pdf種別：pdf サイズ：312.864KB

の一つの中に記載するだけではなく、大きく書いてほしい。 供給側の情報としては大事なもので、将来は医療保険の合理化といったことの資料になる。 全県的に普及すべきものと思うが、県は基金で医療機器を配っただけで何もやって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/31-3002-chiikihoken.pdf種別：pdf サイズ：199.407KB

習計画の作成は、どのようにしたらよいですか。 年間練習計画の作成は、運動部活動における技術指導を系統的かつ合理的に展開させ、月間、週間計画の基礎となる極めて重要な作業の一つです。 また、不慮の事故があった場合など、この年

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１適切な運営のための体制整備・・・３ （１）学校部活動に関する方針の策定・・・３ （２）指導・運営に係る体制の構築・・・３ ２合理的でかつ効率的・効果的な活動の推進・・・５ （１）適切な指導の実施・・・５ （２）部活動用指導手引等の普及・活用・・・６ ３適切な休養日等の

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優遇されている。 男は男らしく・女は女らしくでよいのではないか。 母親は子育てに専念すべき。 女性が炊出しは合理的（防災活動の中で） 誤解に基づくものである場合もある 人々の信念や価値観に触れるテーマだということ 世代

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111475/20170425kisokouza.pdf種別：pdf サイズ：2250.888KB

金は、将来の特定の費用又は損失であって、その発生が当期以前の事象に起因し、発生の可能性が高く、かつ、その金額を合理的に見積もることがで 3 きる場合に計上する。 その計上基準は、重要な会計方針として記載することとなるが、引

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都道府県後期高齢者医療広域連合事務局長社会保険診療報酬支払基金理事長全国健康保険協会理事長健康保険組合理事長厚生労働省保険局長厚生労働省医政局長 （公印省略） 全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111578/kofutsuchi060117.pdf種別：pdf サイズ：122.864KB

とおり改める。 （別記） 日本化粧品工業連合会会長日本輸入化粧品協会理事長日本パーマネントウェーブ液工業組合理事長日本医薬品添加剤協会会長日本界面活性剤工業会会長日本石鹸洗剤工業会会長日本石鹸洗剤工業組合理事長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112323/1001-81.pdf種別：pdf サイズ：196.201KB

よってその時々の経済、雇用情勢等を反映して決定される民間企業の従業員の給与水準に合わせていくことが最も合理的と考えられるからである。 また、民間準拠を基本として公務員給与を決定することは、 広く納税者である県民の

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