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キーワード “合理” に対する結果 “5818”件53ページ目
ーバー】 埼玉県小売酒販組合連合会副会長事務局長飯島徹中村和可酒類関係事業者埼玉県料飲業生活衛生同業組合理事長矢作和孝(欠席) 保健医療部健康政策局長横田淳一議長保健医療部疾病対策課課長根岸佐智子副議長 【事務局】 副
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100404/r5_aliin.pdf種別:pdf サイズ:124.154KB
者等講習 【オブザーバー】 埼玉県小売酒販組合連合会副会長飯島徹酒類関係事業者埼玉県料飲業生活衛生同業組合理事長矢作和孝(欠席)酒類関係事業者アルコホーリクス・アノニマス(AA)1名依存症の当事者団体保健医療部健康政策局
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100404/r6_almeibo.pdf種別:pdf サイズ:127.063KB
者等講習 【オブザーバー】 埼玉県小売酒販組合連合会副会長飯島徹酒類関係事業者埼玉県料飲業生活衛生同業組合理事長矢作和孝 (欠席) 酒類関係事業者アルコホーリクス・アノニマス(AA)1名参加依存症の当事者団体保健医療部健康政
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100404/r7iinmeibo.pdf種別:pdf サイズ:133.315KB
業予見性の低下の恐れ ○アセスのスピードアップと精度の維持 ○調査・予測・項目の絞り込み ○現地調査の頻度等の合理化、前倒し実施 【28年7月】 コンサル業者に調査を委託最新の法制度、技術内容調査・予測・項目の絞り込み現地調査の合理化
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100711/s91-2-1.pdf種別:pdf サイズ:374.161KB
施可能と考えられる手段について、その手段を実施するものと考えられる人物が誰であるか等をも視野に入れつつ、合理的な範囲で判断する。 オ「開示請求者以外の特定の個人を識別することはできないが、開示することにより、なお開
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101188/050401shinsakijun.pdf種別:pdf サイズ:185.176KB
済産業省】 火薬庫に設置が義務付けられている盗難防止のための自動警報装置について、社会情勢に対応したより合理的、効果的な技術基準となるよう、早急に構造基準等を見直すこと。 ◆現状・課題・火薬類(火薬、爆薬、火工品)は、その有する爆
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別:pdf サイズ:1469.599KB
よう必要な財源を確保すること。 また、国として率先して法の普及啓発を進めるとともに、不当な差別的取扱い及び合理的配慮については、考え方だけでなく、具体的な判断基準を示すこと。 ◆現状・課題・障害者差別解消法が平成28年4月1
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya3.pdf種別:pdf サイズ:834.971KB
を大幅に高めること。 ・租税特別措置については、創設から長期間が経過するものもあり、創設の意義に照らしてその合理性を再検討し、役割を終えたものについては抜本的に見直すこと。 ・平成29年度税制改正における配偶者控除・配偶者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-juuten4.pdf種別:pdf サイズ:779.556KB
しょうがいしゃに対たいし不当ふとうな差別的さべつてき取扱とりあつかいをしないこと、また必要ひつようかつ合理的ごうりてきな配慮はいりょを行おこなうために必要ひつような考かんがえ方かたなどを記載きさいしてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101581/2_22.pdf種別:pdf サイズ:1775.194KB
別解消法」の規定に基づき、医療分野における事業者が障害者に対し不当な差別的取扱いをしないこと、また必要かつ合理的な配慮を行うために必要な考え方などを記載しています。 日々の業務の参考にしていただき、障害者差別のな
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101581/iryouguidelinerubinashi202403.pdf種別:pdf サイズ:852.717KB