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総括責任者がコールセンターに関する業務について、コールセンター以外の場所において従事することが必要かつ合理性のある場合イ病気休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前産後休業その他の法律上又は社会通念上労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285160/r8_jizei-call-center_gyoumu-itaku_shiyou-syo.pdf種別：pdf サイズ：778.754KB

定可能 【区域内で講じることができる措置等】 ・市区町村から所有者等への活用要請・建築基準法の接道・用途規制の合理化 ●市区町村は、管理不全空家等に対し、管理指針に即した指導の上、勧告 (※3)が可能 ●空き家の数は全国的に増加（H25︓約820

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285163/01_akiya_senshinjirei.pdf種別：pdf サイズ：3804.956KB

掲）25 ◆（関連取組）水源かん養機能の発揮や生態系に配慮した森林の整備・保全26 （再掲）27 ◆雨水利用など水の効率的・合理的利用の促進28 ◆既存住宅への雨水貯留浸透施設の整備及び透水性アスファルト舗装に29 よる歩道整備30 ◆（関連取組）観

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開発基本計画20 11常総務・地場産業担当工業用水12緑調査・計画 3赤水需給動態調査30 11常総務・地場産業担当工水合理化 13青工水合理化全般 1青工水合理化全般例規10 11常総務・地場産業担当工水合理化 13青工水合理化全般 1青合

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感 16 予防計画の中間見直し案_R8.7.28資料３－２ 染を起こしやすい職業等の定期の健康診断の実施が有効かつ合理的であると認められる者については、重点的な健康診断を実施します。 ｂ正しい知識の普及及び早期発見体制の構築に

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整備（産業労働部） ア不本意非正規雇用*者の正規雇用化の支援イ短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（同一労働同一賃金ガイドライン）*の周知 ③女性の起業支援（再掲）（産業労働部） ア創業支援

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善推進委員会40 3 紛争相談・指導監督担当建設産業構造改善 11青構造改善推進協議会 2黄建設生産システム合理化推進協議会50 3 紛争相談・指導監督担当建設産業構造改善 11青構造改善推進協議会 2黄国土交通省大臣顕彰60 3 紛

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ト縮減70 3 施工監理担当施工監理45緑調査2白県産品・環境配慮80 3 施工監理担当施工監理45緑調査2白施工合理化調査・モニタリング調査90 3 施工監理担当施工監理45緑調査2白建設リサイクル法100 3 H25さいたま県土整備事務

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12白調査30青コスト改善20 1 施工監理施工監理12白調査30青県産品30 1 施工監理施工監理12白調査30青施工合理化調査40 1 施工監理施工監理12白調査30青建設リサイクル法50 1 施工監理施工監理12白調査30青過積載・不正軽油

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1緑その他130 3 1 施工監理技術管理28緑調査2黄県産品・環境配慮10 3 1 施工監理技術管理28緑調査2黄施工合理化調査、モニタリング調査20 3 1 施工監理技術管理28緑調査2黄公共工事現場一斉点検30 3 1 施工監理技術管理28

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