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賃金増額 臨時 その他の ・被解雇者 休廃止・ その他 組合活動 及び効力 給与金 賃金手当 の復職 合理化 3 注) 1つの争議で複数の要求事項をあげた争議があるため、発生件数と要求事項別の合計は一致しない。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247838/n23-04-21.xlsx種別：エクセル サイズ：20.992KB

とは埼玉県、日本銀行、財務省関東財務局、県内金融機関、報道機関等によって組織される“中立・公正”な団体です。 健全で合理的な家計運営のために県民の皆様が暮らしに身近なお金について学習する講座の開催や講師の派遣、資料の提供

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247841/060225kouenkaihouhatusiryou.pdf種別：pdf サイズ：155.519KB

象研究令和3年度以降に実施する，人を対象とする生命科学・医学系研究課題3題 4)審査の観点ア対象者の選択が合理的かイインフォームドコンセントが必要な場合の手続は適切かウインフォームドコンセントを要しない場合の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247857/56_2022_04gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：1493.786KB

することで、事業運営の健全化に努めている。 また、今後見込まれる施設の老朽化に対しては、 経営状況に配慮した合理的な更新投資を計画する。 ※「経常収支比率」、「累積欠損金比率」、「流動比率」、「有形固定資産減価償却率」及び「管渠老朽化率」につい

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に取り組む必要がある。 また、下水道管渠や中継ポンプ場施設の老朽化及び震災などの災害に対応するため、計画的・合理的な維持管理・更新を実施していく必要がある。 ※「経常収支比率」、「累積欠損金比率」、「流動比率」、「有形固定資産減価償却率」及

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回りました。 今後は増加する老朽化施設の更新の財源確保も必要なことから、健全経営に向けて費用削減や経営の合理化に努めていく必要があります。 ②累積欠損比率 ⇒累積欠損金はありません。 ③流動比率 ⇒指標は100％を上回っており、支払い

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引き続き健全な経営を維持していきます。 ④企業債残高対事業規模比率類似団体より低い水準にありますが、今後も合理的な投資による適正な債務残高の維持や、使用料収入の確保に努める必要があります。 ⑤経費回収率下水道使用料改

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の長寿命化など効率化を進め、また、事務内容を見直し、統合できることについては、事務の広域化を図ることで更なる合理化を進めていく必要がある。 1,338.02【】令和4年度全国平均分析欄 1.経営の健全性・効率性1.経営の健全性・効率性に

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ら計画的かつ効率的に行う必要がある。 施設更新事業は、経営に与える影響が大きいため、経営戦略に基づき、投資の合理化や経営の効率化を進め、不足する財源を確保するためには、 水道料金の見直し等を検討する必要がある。 563.50【】令和

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新、耐震化に対応するために財政基盤の強化を図っていく必要があります。 このため、水道事業全般にわたる経営の合理化に努めつつ、今後の水道事業と水道料金のあり方について検討していきます。 2,090.28【】令和4年度全国平均分析欄

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