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次のいずれかに該当する場合は契約を解除させて頂くことがあります。 ・施設における生活の継続が困難であると合理的に判断される場合・入居者がはーとらいふ桶川を不在にし、明らかに不在期間が３ヶ月を超えると見込まれる場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234800/y481r4j.pdf種別：pdf サイズ：305.468KB

なる活動は、次のとおりとする。 （１）共通事項（ア～ウのすべてを満たすもの） ア自然的、社会的、経済的な諸条件を活用し、合理的で、継続性や将来性のある経営・活動を行っていること イ活動内容に創意工夫があり、高い実績があること ウ明確な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234911/r5bosyuyoukou.docx種別：ワード サイズ：23.857KB

は羽） 種類 面積 ５理念・方針（地域貢献に対する考え方等を記入する） ６活動の内容 （地域の合意形成に基づく合理的な土地利用、地域の強みを生かした加工・販売活動、担い手の育成、地域住民の農業理解の促進など地域貢献活動の特徴を記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234911/tiikikoukeknkojinhoujin.docx種別：ワード サイズ：21.141KB

は羽） 種類 面積 ６理念・方針（地域貢献に対する考え方等を記入する） ７活動の内容 （地域の合意形成に基づく合理的な土地利用、地域の強みを生かした加工・販売活動、担い手の育成、地域住民の農業理解の促進など地域貢献活動の特徴を記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234911/tiikikoukendantai.docx種別：ワード サイズ：21.231KB

124 B ・令和5年3月、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針」が改定され、不当な差別的取扱い及び合理的配慮についての具体的な判断基準が示された。 ・一方、要望に係る新たな予算はない。 障害者福祉推進課レスパイトケ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234993/r6teiki.pdf種別：pdf サイズ：1053.077KB

経営の改善を行いながら、優れた農業経営を行っている方を表彰します （２）地域貢献部門地域の合意形成に基づく合理的な土地利用、地域の強みを生かした加工・販売活動、担い手の育成、地域住民の農業理解の促進など、地域農業の振興

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235267/news2023060701.pdf種別：pdf サイズ：126.744KB

入居者等に迷惑となる行為をし、または周辺の生活秩序、生活環境もしくは公衆衛生を乱しまたは乱す恐れがあると合理的に認められるとき。 ふじみ野 重要事項説明書 《 8/24 》220910 ２．賃借人が次の各号の一に該当する場合は、賃貸人は通知・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235270/s120032r4j2.pdf種別：pdf サイズ：695.272KB

事内容を具体的に表す職種名を記入してください。 ⑧年齢の例外理由厚生労働省令が定める例外的亊由に該当する合理的な理由があり、年齢を制限する場合は、 以下の例にならって記入し、例外理由欄にその亊由を具体的に記載してく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235273/kyujin5.pdf種別：pdf サイズ：511.941KB

内容を具体的に表す職種名を記入してください。 ⑧年齢の例外理由 厚生労働省令が定める例外的亊由に該当する合理的な理由があり、年齢を制限する場合は、 以下の例にならって記入し、例外理由欄にその亊由を具体的に記載してくだ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235273/kyujin8.xlsx種別：エクセル サイズ：176.885KB

ザ20人9:30～16:30 6/6(土) 13(土) 5月社会保険の知識と事務手続12時間受講料：2,000円レベル：初級 23 技能の向上内容▶合理的な最適解を導き出す手法、良好な対話のための論理的な話し方、伝え方の習得（ロジカルシンキング・クリティカルシ

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