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」を活用した参加体験型学習の学習形態や手法等を取り入れる教材の選定・開発を行う。 ○子供が、身近な人権問題の不合理さに気付くとともに、様々な人権問題を分かりやすく学べる教材の選定・開発を行う。 ４教育相談体制の充実 ⑴研修

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226850/06gakkou2.pdf種別：pdf サイズ：163.354KB

学校名 校長名 学部・学年・組 記入者名 １ ２ ３ 特別な教育的 ニーズ （追加） 本人・保護者等の 願い 合理的配慮の 実施内容 （追加） 教育機関の支援 目標・機関名 支援内容 評価 所属校 （追加） 就学支援委員会の助言内容 （追加） 支援籍、交流及び共同学習 （追加）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226941/sapo-totechouhonnbun.doc種別：ワード サイズ：1321.5KB

学校名 校長名 学部・学年・組 記入者名 １ ２ ３ 特別な教育的 ニーズ （追加） 本人・保護者等の 願い 合理的配慮の 実施内容 （追加） 教育機関の支援 目標・機関名 支援内容 評価 所属校 （追加） 就学支援委員会の助言内容 （追加） 支援籍、交流及び共同学習 （追加）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226941/syuugakukinokiroku_2.doc種別：ワード サイズ：437.5KB

１適切な運営のための体制整備・・・３ （１）学校部活動に関する方針の策定・・・３ （２）指導・運営に係る体制の構築・・・３ ２合理的でかつ効率的・効果的な活動の推進・・・５ （１）適切な指導の実施・・・５ （２）部活動用指導手引等の普及・活用・・・６ ３適切な休養日等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227234/bukatudou.pdf種別：pdf サイズ：402.077KB

の活動時間について平日は２時間程度、学校の休業日（学期中の週末を含む。 ）は３時間程度とし、できるだけ短時間に、合理的でかつ効率的・効果的な活動とすること。 ※なお、各学校において方針の策定や公表が進むまでは、平成２８年３月に通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227234/h300713kyouhotaidai724gou.pdf種別：pdf サイズ：99.044KB

画の見直し国の医療制度改革等の市立病院を取り巻く外部環境の変化などに対応するため、本計画の内容を見直す合理的な理由が生じた場合は、必要に応じて本計画を見直します。 併せて、経営強化プランに掲げた数値目標の達成が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/04-2_saitamasiritu.pdf種別：pdf サイズ：495.5KB

おり、高い病床稼働率が続いている。 そのため、入院前から患者情報を集めて入退院を支援する「Patient Flow Management(PFM)」によって、合理的・効率的な病床管理を行い、患者さんの受け入れをスムーズにしていくことで、さらなる病院間での連携、特に回復期・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/04-4_saitamasekijyuuji.pdf種別：pdf サイズ：1678.465KB

おいて今後担うべき機能・役割すでに果たしつつある役割である地域における患者受け入れを継続してその体制の合理化と改善を図っていく。 さらに、医療のみでなく、介護、在宅医療との地域医療連携（前方、後方、水平報告）の要としての

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/06-1_higashimatuyamaisikai.pdf種別：pdf サイズ：212.713KB

の医療機関と連携・協力し、継続的に安定した効率の良い医療をめざします ２診療機能等国立病院・療養所の再編成・合理化の基本方針の改定（平成１１年３月１９日）により、当院は専門医療施設として位置づけられ、がん、成育医療、内分泌・代謝

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/07-1_kokuritunisisaitamacyuuou.pdf種別：pdf サイズ：154.939KB

院がん診療指定病院第１種感染症指定病院 ②当該病院（自施設）の課題・国直轄の病院であり、総定員法の制約から、定員合理化が求められる一方、新規増員は重点政策に限られ慢性的な人員不足である。 特に行政職の人員不足は深刻であり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/bouei.pdf種別：pdf サイズ：149.077KB