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練実施数18社（62人） 訓練により在職障害者の障害特性と能力評価を行い、企業に対してアセスメント結果に基づく合理的配慮を提案して、ジョブシフトと雇用の維持を支援した。 41 35 産業労働部当初通常事業埼玉しごとセンター（仮称）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r3.pdf種別：pdf サイズ：581.66KB

練実施数20社（57人） 訓練により在職障害者の障害特性と能力評価を行い、企業に対してアセスメント結果に基づく合理的配慮を提案した結果、コロナ禍におけるジョブシフトと雇用の維持を支援した。 91 86 産業労働部当初通常交付金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r4.pdf種別：pdf サイズ：678.859KB

改修することにより、排水時の飛沫を防ぎ、感染拡大防止に寄与した。 82 132警察R5当初通常警察情報管理システムの合理化・高度化警察業務のデジタル化の一環として、運転免許申請自動受付装置を導入し、申請書類における記入の省力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r5.pdf種別：pdf サイズ：554.443KB

の割合本要項に定めるもののほか、次の基準を満たすこと。 ただし、本要項に定める循環資源の割合未満であっても、合理的な理由を明確に示す書類が提出され、審査会が適当であると認める場合は、この限りでない。 ア）埼玉県グリーン調

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225981/news202211220102.pdf種別：pdf サイズ：112.493KB

れます。 実施機関がこれを作成・保有していないとは考えられません。 存在しないことを理由とする不開示処分は合理性を欠くものです。 一方で、録音テープは、公安委員会内部における審議、検討に関する情報であり、公にすることにより

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226087/toushin263.pdf種別：pdf サイズ：174.253KB

、本件開示請求において審査請求人が開示を求める文書を保有しているのは知事であると判断したことに、不自然・不合理な点は認められない。 以上のことから、文書館閲覧対象文書の正本の開示請求は、開示請求書を知事に提出する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226087/toushin264.pdf種別：pdf サイズ：185.633KB

方法により保存することを前提としています。 期限設定は、食品の情報を正確に把握している製造業者等が科学的、合理的根拠をもって適正に設定しています。 クドア・セプテンプンクタータヒラメの筋肉に寄生する粘液胞子虫。 ＜特徴＞生

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を保有してはならない。 ３ 県議会は、利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて行ってはならない。 （利用目的の明示） 第五条県議会は、本人から直接書面（電磁的記録を含

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226371/gidai_35gou_saitamakengikai_kojinjyouhouhogojyourei.pdf種別：pdf サイズ：332.301KB

てはこれらの機関との連絡を密にし課税資料の早期完全把握に努め、自ら調査して課税するものにあっては計画的合理的に調査を行い課税客体、課税標準の捕そくに努め課税の適正化を図らなければならない。 反面、いかに適正な課

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結する各室の最低天井高の記載を修正いたします。 50 別紙5-2 別紙5-3 PFI事業敷地、施設配置県・市施設との合理的な接続並びに、施設と公園の関係性・一体性が向上すると考えられる場合は、事業敷地並びに施設配置に対する提案等は

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