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実................................................ 46 (4)自動車運送事業の安全対策の確保...................................... 47 (5)悪質・危険な運転者の早期排除等...................................... 47 (6)運転者管理業務の合理化.............................................. 48 目次 (7)道路交通に関する情報の充実.......................................... 48 (8)交通労働災害の防止等................................................ 49 (9)運転管理の改善及び運行管理の充実.................................... 50 ２事業用自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218149/11zihonbun.pdf種別：pdf サイズ：1873.442KB

。 (2)物品の調達等に当たっては、県内障害者就労施設等からの調達に努めること。 （不当な差別の取扱いの禁止及び合理的配慮の提供） 第28条乙は、指定管理業務の執行に当たり、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218213/9.pdf種別：pdf サイズ：282.69KB

洗剤工業会会長日本浴用剤工業会会長一般社団法人日本エアゾール協会会長日本エアゾルヘアーラッカー工業組合理事長在日米国商工会議所化粧品委員会委員長欧州ビジネス協会化粧品・医薬部外品委員会委員長一般社団法人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218220/0401006betten2.pdf種別：pdf サイズ：3244.765KB

る場合は、元の文書を変更した旨または元の文書に基づいて変更した旨を明記、明瞭化あるいは明らかにするための合理的な手順を取らなければならない。 元の文書の改編、修正または翻訳を ICH が承認または支援したかの印象を与え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/18-2-040218.pdf種別：pdf サイズ：1924.926KB

る場合は、元の文書を変更した旨または元の文書に基づいて変更した旨を明記、明瞭化あるいは明らかにするための合理的な手順を取らなければならない。 元の文書の改編、修正または翻訳を ICH が承認または支援したかの印象を与え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/19-4-040218.pdf種別：pdf サイズ：2213.272KB

、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則（昭和36年厚生省令第１号。 以下「規則」という。 ）に定める諸手続の合理化その他所要の改正を行うもの。 第２改正省令の主な内容 ①規則第163条第１項の届書について、管理医療機器プログ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/38-040324.pdf種別：pdf サイズ：1637.147KB

事項等を盛り込んだ調査計画を立てさせること。 調査計画については、必要に応じて調査対象製造業者等に伝達し、合理的かつ的確な調査の実施に努めるようにすること。 また、調査計画の内容は調査の現場での状況に柔軟に対応でき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/48-040317.pdf種別：pdf サイズ：515.417KB

中厚生労働省医薬・生活衛生局医 薬 品 審 査 管 理 課医療用医薬品の承認申請書の規格及び試験方法欄にかかる記載の合理化について医療用医薬品（体外診断用医薬品を除く。 以下同じ。 ）の製造販売承認申請書の規格及び試験方法の欄の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/7-040128.pdf種別：pdf サイズ：371.951KB

じることができないということがあると思います。 平成28年には障害者雇用促進法が改正され、障害者差別禁止と合理的配慮の提供義務が始まりました。 これには障害者手帳のない難病の方も対象になっています。 もう1つのポイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：535.479KB

に関する法律・H25年障害者総合支援法改正◇難病が障害者の範囲に入る。 ・H28年障害者雇用促進法改正◇障害者差別禁止・合理的配慮の提供義務障害者雇用率制度・事業主への助成金 ＊全ての事業主に募集・採用など雇用のあらゆる局面での障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6siryo.pdf種別：pdf サイズ：10203.818KB