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の取引対価の決定方法（下請中小企業振興法第3に基づく振興基準第4） ☞原材料費、市価の動向等の要素を考慮した合理的な算定方法に基づき、下請中小企業の適正な利益を含み、 下請事業者及び親事業者が協議して決定・親事業者によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215836/senryakukaigi_r4_1.pdf種別：pdf サイズ：7286.66KB

な運用のための支援 114 B ・要望に係る新たな予算はない。 ・改定された基本方針で不当な差別的取扱いの例及び合理的配慮の例が示された。 障害者福祉推進課レスパイトケアなど在宅障害児・者を介護する家族 （ケアラー）への支援の充実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215843/r5teiki.pdf種別：pdf サイズ：704.366KB

いよう必要な財源を確保すること。 （２）国として率先して法の普及啓発を進めるとともに、不当な差別的取扱い及び合理的配慮については、考え方だけでなく、具体的な判断基準を示すこと。 ◆本県の現状・課題等・現在、障害者差別解消法では、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215844/sinro7.pdf種別：pdf サイズ：826.967KB

より送受量変換されたのち、データー処理装置のコ7メモワに記憶され、スケール変換、初捌亘補正、基準値による判定、合理性半虎等について浜鼠整地されてロギンクタ1プラノーターに作表、印字される。 デ‾クー処理兵置iも記憶容量

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21585/15358.pdf種別：pdf サイズ：214.614KB

員を１名以上配置するための費用として、介護保険給付及び利用者負担によって賄えない額に充当するものとして合理的な積算根拠に基づく。 管理費・基本管理料・・・・管理部門・事務費、フロントサービス・施設管理料・・・・共用施設等の維持管理

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、家賃相当額を設定しています。 敷金無し介護費用介護保険でカバーされない介護・看護サービス費用の一部として、合理的な算定根拠に基づき算定しています。 (自立)生活サポート費：桜ガーデン内で24時間安心して生活するために必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y53r3j.pdf種別：pdf サイズ：1517.287KB

配置を維持するために必要な追加人件費相当額であり、介護保険給付によって賄えない部分に充当するものとして合理的な積算に基づきます。 ※介護保険サービスの自己負担額は含まない。 管理費（税込）事務管理部門の人件費・事務費、入

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造工場（以下A工場とする。 ）を例にとって、古紙再生チリ紙製造工場廃水の凝集沈殿処理の効率化に関する知見を得、合理的かつ高効率に処理を志向することを目的として、凝集剤の選択、庄入量が適切かどうかなどについて、ジャーテス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21596/16702.pdf種別：pdf サイズ：192.165KB

贈呈式の概要 １日時令和4年5月16日（月曜日）15時00分～15時10分 ２場所知事室 ３出席者埼玉織物工業協同組合理事長飯塚いいづか司つかさ様埼玉県知事大野元裕 ４寄付金額1,000,000円 【参考】埼玉県特定非営利活動促進基金（埼玉県NPO

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すきっかけの 一つにしたいと 考えております。 環境行政は、 科学行政といわれていますが、 これは・環境行政が 科学的合理性に基づいて・進められることを 意味しています 0 当 センターとしても、 地域における 環境問題の科学的中核とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21600/16794.pdf種別：pdf サイズ：67.966KB