検索結果

賃金増額 臨時 その他の ・被解雇者 休廃止・ その他 組合活動 及び効力 給与金 賃金手当 の復職 合理化 3 注) 1つの争議で複数の要求事項をあげた争議があるため、発生件数と要求事項別の合計は一致しない。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211383/n21-04-21-r4.xlsx種別：エクセル サイズ：20.763KB

ない事情があること三県営住宅の目的外使用許可をした場合、本来入居者の入居を阻害せず、 県営住宅の適正かつ合理的な管理に支障がないこと ３県は、前項の審査の結果、地域対応活用を実施することが適当と認めるときは、平成２１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211387/35.pdf種別：pdf サイズ：228.332KB

があることハ特別県営住宅の目的外使用許可をした場合、本来入居者の入居を阻害せず、特別県営住宅の適正かつ合理的な管理に支障がないこと二次のいずれにも該当することイ現に住宅に困窮していることロ暴力団員でないこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211387/36.pdf種別：pdf サイズ：231.61KB

行しないため、損害を与えたときは、その損害を賠償しなければならない。 （報告） 第１５条知事は、県営住宅の適切かつ合理的な管理を行うために必要があると認めるときは、社会福祉法人等に対し県営住宅の使用状況等の報告を求めるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211387/c.pdf種別：pdf サイズ：266.923KB

のはなぜなのでしょうか。 先ほどちょっと海での汚濁状況を測る指標というご説明があったかと思いますが、もし合理的な理由があるのであれば、環境基本計画に定めたＢＯＤではなくてＣＯＤで見た方がよい趣旨とか理由について分かり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211481/04214gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：444.793KB

の受託者その他特に必要と認められる者。 イ鳥獣の種類・数第一種特定鳥獣保護計画の目標達成のために適切かつ合理的な数（羽、頭、個）とする。 第一種特定鳥獣保護計画の区域内において、当該特定鳥獣による被害等を防止する場合等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211481/1siryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：1706.639KB

り登録を受けた職員の自家用自動車の使用を承認することができるものとする。 ただし、旅行命令権者が明らかに合理性があると認める場合を除き、有料道路は使用することができないものとする。 一用務先が複数の地域にわたる場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-jikayoujidousya.pdf種別：pdf サイズ：257.75KB

校や町の紹介動画の作成等 １情報モラル・ネットリテラシー教育の充実 ２特別支援が必要な児童生徒のための合理的配慮のためのICT活用の推進 ３ICTを活用した授業改善や家庭学習の実践の積み上げ ４子供たちの主体的な学びが広

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211529/13_matsubushir3.pdf種別：pdf サイズ：1231.869KB

者が行ったとき。 五使用者が別表許可基準第１に定める者でなくなったとき。 六その他使用許可の取消について合理的な理由があると認めるとき。 ２知事は、前項の取り消しをしたときは、使用者に行政財産使用許可取消通知書（様式第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211553/tokuteityuusyajou.pdf種別：pdf サイズ：166.907KB

、本交付金へ計上する場合は、総費用を市区町村内の高齢者数、障害者数、子どもの数などの割合に応じて按分するなど、合理的な方法により按分すること。 なお、具体的な取扱いについては、「地域づくりに資する事業の一体的な実施につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211569/r7chiikisiennzigyoukouhuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：2731.933KB