検索結果

周知等を行う。 県の条例等や慣行により押印を求めているもの・行政手続、内部手続に関わらず、押印を求める趣旨の合理性の有無、代替手段の有無等により判断する（Ｐ２押印見直しの判断基準及びＰ３フローチャートを参照）。 ・署名について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195991/030322_g5_g6_1.pdf種別：pdf サイズ：1095.702KB

活動の中に障害者が参加できるような視点で取り組んでいくことが、障害者の学習権を保証することにつながる。 ・合理的配慮について、当事者から声が上げられるよう、教育と福祉を分けずに計画を立てる。 ・本来、人として当たり前にや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195991/030322_h2.pdf種別：pdf サイズ：1956.146KB

ため、 需要家に対し、ピーク期間・時間帯の使用最大電力（kW）の抑制（以下「節電」 という。 ）を要請する（別紙１）。 また、より合理的なピーク時の電力不足解消策として、全国レベルでの節電と融通の最大活用を行う。 個別の需要家に対する要請に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/504502.pdf種別：pdf サイズ：276.677KB

を拒む」とは，特定事業者が，平成２６年４月１日以後に特定供給事 6 業者から供給を受ける商品又は役務について，合理的な理由なく既に取り決められた対価から事後的に減じて支払うことである。 例えば，平成 ２６年４月１日の消費税率

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/596446.pdf種別：pdf サイズ：205.765KB

方に著しく有利であると一般消費者に誤認される表示であつて、不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるもの三（略） ３禁止される表示例次のような表示は、景品表示法上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/596447.pdf種別：pdf サイズ：145.657KB

方に著しく有利であると一般消費者に誤認される表示であつて、不当に顧客を誘引し、一般消費者による自主的かつ合理的な選択を阻害するおそれがあると認められるもの三（略） 第２税込価格が明瞭に表示されているか否かの考え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/596448.pdf種別：pdf サイズ：91.182KB

．特定事業者の遵守事項 特定事業者は以下に掲げる行為を行ってはいけません。 （１）減額 商品又は役務について，合理的な理由なく既に取り決められた対価から事後的に減じて支払うこと ＜問題となる事例＞ ア対価から消費税率引上げ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/596452.docx種別：ワード サイズ：53.74KB

あると議論がしやすい。 また、一般会計の中に占める繰出金の割合等があると、歳出、繰入金の両面から、 どこまでが合理的か議論ができる。 （病院事業管理者） 次回の委員会にお出しし、委員の皆様から意見をいただきたい。 （室久保委員） 県立病

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196143/3gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：357.915KB

動してしまい、診療報酬について全く知らない人が異動して来る。 診療報酬が変わるたびに職員も変わるという非合理な人事が行われており、中長期的に病院経営のことに携われる事務職員が必要である。 院内の業務は医療事務系の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196149/4_2-8syokuinnoiken.pdf種別：pdf サイズ：181.483KB

基準法や労働契約法等の労働関係法規により雇用が守られています。 例えば、労働契約法第16条において、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、解雇は無効とされます。 また、判例上、経営不振などによる整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196149/4_2-9faq.pdf種別：pdf サイズ：523.511KB