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るものについてはこの限りでない。 一方、食品であっても、過剰摂取や連用による健康被害が起きる危険性、 その他合理的な理由があるものについては、むしろ積極的に摂取の時期、間隔、量等の摂取の際の目安を表示すべき場合がある。 こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/manual.pdf種別：pdf サイズ：287.568KB

職員の休暇の取得促進・・・・・・２３ （３）男性職員の子育てに関する休暇の取得促進・・・・・・・・・・２３ 11時間外勤務の縮減 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・２５ （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・２５ （３）ノー残業デーの徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５ （４）時間外勤務の多い職員に対する健

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/398315.pdf種別：pdf サイズ：681.085KB

取得促進・・・・・・12 （２）子の出生時及び子育て中の男性職員の休暇等の取得促進・・・・・12 11時間外勤務の縮減 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・13 （３）ノー残業デーの徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14 （４）時間外勤務の多い職員に対する健

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/435020.pdf種別：pdf サイズ：513.269KB

休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・・・・8 - 2 - ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・・9 （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597899.pdf種別：pdf サイズ：528.753KB

休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・・・・8 - 2 - ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・・9 （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597960.pdf種別：pdf サイズ：580.776KB

休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・・・・8 - 2 - ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・・9 （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/605083.pdf種別：pdf サイズ：535.306KB

３）育児休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・ ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・ （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・ （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相談の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/639853.pdf種別：pdf サイズ：858.264KB

載した「ワークライフバランス総合推進サイト」により、情報発信・意識啓発を行う。 （２）推進に向けた取組ア事務の簡素合理化の推進女性次世代 （ア）管理職員・グループリーダーは、業務の目的や必要性を常に検討するとともに、業務の在り方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/dainiji_plan_20260401.pdf種別：pdf サイズ：806.96KB

休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・・・・8 - 2 - ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・・9 （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・9 （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h25jisseki.pdf種別：pdf サイズ：537.332KB

休業から復帰した職員に対する多様な勤務形態の提供・・・８ - 2 - ７家族とともに過ごす時間の確保 （１）事務の簡素合理化の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ （２）時間外勤務の縮減のための意識啓発等・・・・・・・・・・・・９ （３）定時退庁の徹底・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ （４）時間外勤務の多い職員に対する健康相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h26jisseki.pdf種別：pdf サイズ：542.662KB