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し必要な施策を計画的に推進するための措置を講ずることにより、 農業の健全な発展を図るとともに、国土資源の合理的な利用に寄与することを目的とする。 農用地区域内の農地は、 農用地利用計画において指定された用途以外に供

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その効果はあらわれない。 （第一国立銀行株主募集布告） ３「と」の力サステナビリティインクルージョン論語と算盤：『合理的の経営』 その経営者一人がいかに大富豪になっても、そのために社会の多数が貧困に陥るようなことでは、その幸福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185270/05_kichoukouen.pdf種別：pdf サイズ：336.096KB

のが著しく困難であるといった事情が認められる場合にはこの限りではない。 このほか、特定の感染症へのり患等合理性の認められない理由のみに基づき診療しないことは正当化されない。 ただし、 １類・２類感染症等、 制度上、 特定の医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185564/040304.pdf種別：pdf サイズ：517.354KB

への縮小に取り組み、施設の適正化を推進します。 また、今後の管路更新を見据え、利用者との対話を通じて、 管路の合理化・効率化を検討します。 ①事業所訪問やオンライン形式による利用者との対話（再掲） これまでの事業所訪問に加えて新

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止することとした。 また、管路については、更新費用等の抑制を図るため、管口径の縮小や路線の統合等による管網の合理化について検討した。 概ね順調イ．経営基盤の強化設備点検を適切に実施し、その結果をもとに長期修繕計画の見直

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18624/r5_kousui_vison_jisseki_hyoukakekka.pdf種別：pdf サイズ：161.68KB

よってその時々の経済、雇用情勢等を反映して決定される民間企業の従業員の給与水準に合わせていくことが最も合理的と考えられるからである。 また、民間準拠を基本として公務員給与を決定することは、 広く納税者である県民の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/houkokur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：647.012KB

よってその時々の経済、雇用情勢等を反映して決定される民間企業の従業員の給与水準に合わせていくことが最も合理的と考えられるからである。 また、民間準拠を基本として公務員給与を決定することは、 広く納税者である県民の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/ikkatsur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：4412.006KB

が進んでいない状況である。 時間外勤務縮減のためには、所属長等の管理職が業務を適切に進行管理し、事務事業の合理化及び効率化などによる見直しを進めていかなければならない。 ＩＣＴの活用、ペーパーレス化、電子申請などデジタル

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ホームページに掲載して行うものとする。 ただし、情報が大量であるなど県のホームページに掲載できないことに合理的な理由がある場合は、文書等を閲覧に供することのみとすることができるものとする。 （情報の提供） 第５条条例第

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ブロワー、コンプレッサー等 11 15_照明設備の運用管理 15_照明設備の運用管理 36_電気の動力・熱等への変換の合理化に関する措置 15_事務用機器等の管理 150200 受変電設備、 照明設備、電気設備 8 7 10 14 13 12 15 ※入力欄が足りない場合は、シート

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