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モデル経理規程第6条(注4) 【事業活動収支計算内訳書】 放課後児童クラブ等を併設している場合、共通経費などは、合理的な基準に基づき按分していますか。 19 ○水道光熱費や共通して使用する備品などの費用は、利用者の定員、面積など、恣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/4-1-r7-jisyutenken-zaimukanri-hoiku-youho-syakaifukushihojinkaikeikijun-2.xlsx種別：エクセル サイズ：194.14KB

析表等で勘定科目「租税公課」に計上していますか。 カ 幼稚園、デイサービス等を併設している場合、共通経費などは、合理的な基準に基づき按分を行っていますか。 16 ◎按分の方法を記入してください。 主な共通経費の事例 按分基準 職員の共

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/4-2-r7-jisyutenken-zaimukanri-hoikusho-youho-gakkohojin-kigyokaikeikijun-2.xlsx種別：エクセル サイズ：135.259KB

履行に当たって一定設の備投資や物品の調達が必要な契約については、期間を複数年とすることによって経済的な合理性が高まる場合があります。 この場合の契約期間は、商習慣や投資産耐用年数などを基に決定します。 締結後に契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/4-3-r7-jisyutenken-zaimukanri-sochishisetsu.xlsx種別：エクセル サイズ：154.482KB

優遇されている。 男は男らしく・女は女らしくでよいのではないか。 母親は子育てに専念すべき。 女性が炊出しは合理的（防災活動の中で） 誤解に基づくものである場合もある 人々の信念や価値観に触れるテーマだということ 世代

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実習を行った。 大学との共同研究、研究協力の実施に伴う学生の受入実績（受入3名） 所属摘要明星大学理工学部総合理工学科１名岩見徳雄准教授埼玉大学大学院理工学研究科１名三小田憲史助教早稲田大学大学院創造理工学研究科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151029/h29-5_shikenkenkyuu-r.pdf種別：pdf サイズ：2858.427KB

域への出入りに便宜を図って頂いた埼玉南部漁業協同組合長の青木英男氏、台船を借用させて頂いた同漁業協同組合理事の江口博氏、並びに中川調査に協力して頂いた埼玉東部漁業協同組合長の佐々木光弘氏に感謝の意を表す。 文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151029/h29-6_kenkyuukatsudouhoukoku-r.pdf種別：pdf サイズ：2409.97KB

実習を行った。 大学との共同研究、研究協力の実施に伴う学生の受入実績（受入3名） 所属摘要明星大学理工学部総合理工学科１名岩見徳雄准教授埼玉大学大学院理工学研究科１名三小田憲史助教早稲田大学大学院創造理工学研究科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151029/h29-zentai-r2.pdf種別：pdf サイズ：6927.928KB

二十九条この法律の規定に基づき政令を制定し、又は改廃する場合においては、その政令で、その制定又は改廃に伴い合理的に必要と判断される範囲内において、所要の経過措置(罰則に関する経過措置を含む。 )を定めることができる。 (厚

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ります。 （経営組織Q&A問44-2） なお、理事長の選定後2週間以内に変更の登記を行います。 （３）理事長が退任した場合理事長が任期の満了又は辞任により退任した場合、新たな理事長が選定されるまでは、なお理事長としての権利義務を有

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た諸問題についてア九都県市共通のマークの導入による障害者支援の促進について全国組織の障害者団体に対し合理的配慮を示すマークに関するヒアリングを実施した後、文字マークによるモデル実施を行い、アンケートを集計

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