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業団等は解散し、社団法人秩父市シルバー人材センターに統合する。 なお、運営費にかかる補助金については、組織の合理化を前提に継続する。 熊谷市・大里町・妻沼町 16公共的団体等の取扱い公共的団体等については、新市の一体性を確保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14931/8460.pdf種別：pdf サイズ：551.039KB

ム川津中川間入秋ヶ瀬取水堰大久保浄水場庄和浄水場川川中江戸ヶ利根中央行田浄水場蔵水路埼玉合口二期農水合理化荒川利根川吉見浄水場権現堂調節池合角ダム滝沢ダム浦山ダム有間ダム荒川調節池霞ヶ浦導水南摩ダム凡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-00.pdf種別：pdf サイズ：3937.354KB

ム川津中川間入秋ヶ瀬取水堰大久保浄水場庄和浄水場川川中江戸ヶ利根中央行田浄水場蔵水路埼玉合口二期農水合理化荒川利根川吉見浄水場権現堂調節池合角ダム滝沢ダム浦山ダム有間ダム荒川調節池霞ヶ浦導水南摩ダム凡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149493/30-6.pdf種別：pdf サイズ：720.704KB

生活上のルールは正当な理由に基づく最小限のものとなっているか 17 個別対応は適切に行っているか 18 合理的な理由なく私物の持ち込みを制限していないか ４.入所しているこどもの権利擁護・権利侵害防止 19 被措置児童等虐待

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1495/r7_kouhyou_tokorozawa2.xlsx種別：エクセル サイズ：19.313KB

】 ３制度別に見る広域行政制度の特徴 ８ 制度の概要協議会は、地方公共団体がその区域を越えて行政の執行を合理的に行うため、協議により規約を定め設置する共同の執務組織です。 法人格を有しないため、権利義務の主体とはなら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14951/tebiki-01.pdf種別：pdf サイズ：551.15KB

】 ３制度別に見る広域行政制度の特徴 ８ 制度の概要協議会は、地方公共団体がその区域を越えて行政の執行を合理的に行うため、協議により規約を定め設置する共同の執務組織です。 法人格を有しないため、権利義務の主体とはなら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14951/tebiki-ikkatu.pdf種別：pdf サイズ：7976.929KB

生活上のルールは正当な理由に基づく最小限のものとなっているかa 17個別対応は適切に行っているかa 18合理的な理由なく私物の持ち込みを制限していないかa 19被措置児童等虐待の防止に努めるとともに、発生時の対応を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1496/r7-kumaji-ichijihogosho-jikohyouka.pdf種別：pdf サイズ：556.136KB

訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがあると解される。 よって、本件処分は、合理的な理由を有すると考える。 また、申立人は、本件対象文書６について、不開示とした部分は個人情報ではないと認め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14970/607800.pdf種別：pdf サイズ：209.188KB

安全と秩序の維持に支障を及ぼすおそれがあるとの実施機関の説明は、実施機関の専門的・技術的判断を考慮すれば、合理性を持つものとして許容される限度内のものと認められる。 なお、審査請求人は、「本件は既に公訴時効になってお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14975/519172.pdf種別：pdf サイズ：195.993KB

、おおむね次のとおりである。 （１）異議申立ての趣旨 ２４年度入校生の電気設備管理科入校試験において、選考基準の合理性、公平性を確認するべく、知る権利の下、その選考基準を開示願いたく申請したが、意にかなわない回答であった。 よ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14975/541122.pdf種別：pdf サイズ：209.456KB