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キーワード “合指” に対する結果 “2395”件147ページ目
1-3表 '1-3表'!Print_Area "第1-3表さいたま市・全国・東京都区部生鮮食品及びエネルギーを除く総合指数の動き Table 1-3 All items less fresh food & energy for Saitama-shi Japan and Ku-area of Tokyo " 令和2年=100 2020=100 区分 さいたま市Saitama-shi 全国Japan 東京都区部Ku-area of Tokyo 指数 変化率(%) 年/年度/月 *
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241130/2307a1-3.xlsx種別:エクセル サイズ:15.939KB
更の理由(継続) 指標の廃止理由(廃止) 参考資料 43 3 3 1 継続訪問診療を実施する医療機関数 (在宅時医学総合指導管理料及び施設入居時等医学総合指導管理料の届出医療機関数) 894か所令和4年 (2022年)度 930か所 1,075か所令和2年 (2020年)度
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241420/03_houkoku1_.pdf種別:pdf サイズ:3107.776KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 - 5 - (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/000ranzangouyoukou.pdf種別:pdf サイズ:2108.263KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/00asakayoukou.pdf種別:pdf サイズ:1391.361KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/00kaikouenyoukou.pdf種別:pdf サイズ:1254.046KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/00kamisatoyoukou.pdf種別:pdf サイズ:1549.143KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/00soukayoukou.pdf種別:pdf サイズ:1213.741KB
うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県の役割分担指定管理者と県の役割分担は、原則として
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24152/01bosyuuyoukousyakai2.pdf種別:pdf サイズ:1161.465KB
上を図ります。 数値目標現状値(平成28年度末)目標値(平成32年度末) 訪問診療を実施する医療機関数(在宅時医学総合指導管理料及び施設入居時等医学総合指導管理料の届出医療機関数) 766か所930か所数値目標現状値(平成28年度末)目標
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24170/dai7ki.pdf種別:pdf サイズ:2199.588KB
身が地域の指導者として関わりたいと考えますか。 いいえ75%、はい25%(H市調査) 休日の部活動が「地域移行」された場合、指導への関わりについて(兼職兼業の許可を得て、自身が指導に関わりたい15.5%、兼職兼業を行うつもりはない59.8%、兼職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241974/siryou_kouenn.pdf種別:pdf サイズ:1675.278KB