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として数えます。 例えば、同一の事業所が、居宅介護事業所と重度訪問居宅介護事業所としての指定を受けている場合、指定を受けている事業所は２つとなります。 ◎事業所の数え方について ◎届出書の内容～設置する事業所等の数により届

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19612/519248.pdf種別：pdf サイズ：1670.106KB

については、１日当たりの支援に係る費用を包括的に評価していることから、日中活動サービスの報酬を算定した場合（指定宿泊型自立訓練（指定障害福祉サービス基準第166条第１項第１号ロに規定する指定宿泊型自立訓練をいう。 以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

年以内に保護観察所又は地域生活定着支援センターとの調整により、指定共同生活介護を利用することになった場合、指定共同生活介護の利用を開始してから３年以内で必要と認められる期間について加算の算定対象となる。 い者（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529023.pdf種別：pdf サイズ：350.746KB

している利用者に対して、指定基準第31条第5 号に規定する通常の事衰の実施地域を越えてサービス提供した場合、指定基準第2 1条第3項に規定する交通費の支払いを受けることができるか。 （答）特別地域加算が適用となるため、交

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529036.pdf種別：pdf サイズ：877.163KB

看護体制加算】 問11－３ 「生活支援員に替えて看護職員」を配置することを条件としているが、看護職員を配置した場合、指定基準や夜勤職員配置体制加算における「生活支援員」を満たさなくなってしまうのか。 （答）生活支援員に替えて看護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529038.pdf種別：pdf サイズ：248.218KB

変動が大きい事例がある。 このような事例で、年間の一定期間のみ雇用数が指定基準省令に定める割合を超えた場合、指定基準省令違反として指導監督等の対象となるのか。 （答） ①例年、特定の時期に受注が集中する等、地域特有の事情等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/535243.pdf種別：pdf サイズ：109.046KB

については、１日当たりの支援に係る費用を包括的に評価していることから、日中活動サービスの報酬を算定した場合（指定宿泊型自立訓練（指定障害福祉サービス基準第166条第１項第１号ロに規定する指定宿泊型自立訓練をいう。 以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 (2)大規模住居等減算・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 ①一の共同生活住居の入居定員が8人以上の場合・・・・・・・・4 ②一体的な運営が行われている場合（指定共同生活援助に限る）・・4 (3)夜間支援等体制加算・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6 ①夜間支援体制加算(Ⅰ)・(Ⅱ)・・・・・・・・・・・・・・・・6 ②夜間支援体制加算(Ⅲ)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10 (4)日中支援加算・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11 ①日中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/612023.pdf種別：pdf サイズ：477.549KB

と。 ただし、管理者については、兼務して差し支えない。 （例）同一敷地内にＡ通所施設とＢ通所施設が併設している場合指定障害福祉サービス事業所への転換に当たって次のいずれの形態も可能である。 ・Ａ通所施設とＢ通所施設が指定生

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べき実践研修修了者については、サービス管理責任者が実践研修を修了し適切な支援計画シート等の作成を行う場合、指定基準上配置すべき職員に加えて配置する必要はない。 なお、この場合、サービス管理責任者の本来業務として、個

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