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び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。 ４．賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について 労使の合意の時期及び方法等について記載 令和 年 月 日 （法人名） （代表者名）

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備の貸付又は販売を行う者四リース契約：ＣＯ２排出削減設備の所有者である貸主が、当該設備の借主に対し、当事者間で合意した期間にわたり当該設備を使用収益する権利を与え、借主は、当事者間で合意した当該設備の使用料を貸主に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211771/minkanjigyousyaco2.pdf種別：pdf サイズ：302.163KB

レンジ（民間事業者等と連携した水辺空間の利活用）等水辺deベンチャーチャレンジ事業における利用調整協議会で合意されたプランに基づき市町村が実施する地域振興のための取組及び、川の国埼玉はつらつプロジェクトとして、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211798/hurusatosouzoukasitukekinyoukou.pdf種別：pdf サイズ：519.95KB

額円） ５契約保証金１００分の１以上又は免除上記の委託業務について、埼玉県と受託者は各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211805/09_keiyakusyo6.pdf種別：pdf サイズ：350.643KB

なった返還対象資料等について準用する。 （取扱状況の報告等） 第25条受注者は、発注者に対し、発注者、受注者双方の合意に基づき定めた期間、方法及び内容等で、その取り扱う個人情報の取扱状況等について、発注者が認めた場合を除き書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211835/r040210saitama-park.pdf種別：pdf サイズ：136.414KB

ものであるが、担当職員が一対一で緩やかなやわらかい雰囲気の中で、丁寧に話を聞き取っている関係で、おお里の場合、意見箱に入れる件数が少ないのではないかと考えている。 （委員） ここのところ指定管理をめぐる、法的なトラブルが

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条県または市町村等から協議のテーマが提出された場合、地域政策課長は、関係課、関係市町村等と調整を図り、双方の合意の下に改善協議を開催する。 ２改善協議の構成員が認めた場合は、構成員以外の者も出席することができる。 ３市

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報については、表彰における経営紹介や表彰資料等の作成に用いることがあることについて、あらかじめ被表彰者の合意を得た 上で、埼玉県個人情報保護条例（平成１６年埼玉県条例第６５号）、その他の関係法令に基づき、適正に管理する。 （そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211922/madein.pdf種別：pdf サイズ：115.835KB

１以上又は免除*（*一定の条件による） 上記の委託業務について、委託者埼玉県と受託者は、各々の対等な立場における合意に基づいて、別添の条項によって公正な委託契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。 この契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211928/kigyousiennkeiyakusyo.pdf種別：pdf サイズ：296.512KB

室に係る業務（複数の市町村教育委員会が、共同して共同学校事務室の運営を行う場合には、関係市町村教育委員会が合意した業務）を行うこと。 第４兼務発令の手続等 （１）市町村教育委員会は、様式第１号の１（一つの市町村教育委員会が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211940/05-kyodogakojimushitukenmuyoko.pdf種別：pdf サイズ：119.458KB