検索結果

びその沿線のブランド価値向上に関する事項 ③次世代の地域づくりを担う人材育成に関する事項 ④その他、両者が合意した事項 20 東日本電信電話株式会社埼玉事業部との包括的連携に関する協定 2015/12/01 包括的な連携・協力のもと、双方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151464/h30kyoteinew.xlsx種別：エクセル サイズ：124.943KB

への転換に従前の有期労働契約から労働条件を変更することについての有期契約労働者と使用者との間の個別の合意）で「別段の定め」をしないかぎり、無期転換前と同一の労働条件が適用されます。 職務の内容などが変更されないの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-00hennnkouten.pdf種別：pdf サイズ：6546.553KB

る回数は、２回とする。（初めにまとめて申し出ることが必要） ③労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業可。 ・育児休業（産後パパ育休制度を除く。）について、分割して２回まで取得可。（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-03youchienn.docx種別：ワード サイズ：42.643KB

への転換に従前の有期労働契約から労働条件を変更することについての有期契約労働者と使用者との間の個別の合意）で「別段の定め」をしないかぎり、無期転換前と同一の労働条件が適用されます。 職務の内容などが変更されないの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-tyousyo2.pdf種別：pdf サイズ：7065.659KB

者の名称を県のホームページで公表する。 10契約方法契約予定者と事業内容等の詳細について協議し、契約内容が合意に至った場合は、随意契約により契約を締結する。 なお、選定後であっても、契約予定者に業務を遂行できない重大な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151745/01youkou_r01.pdf種別：pdf サイズ：221.439KB

、あらかじめ、河川管理者、地方公共団体等で構成する河川敷地の利用調整に関する協議会等の活用などにより地域の合意を図らなければならない。 ６都市・地域再生等利用区域は、都市及び地域の再生等のために利用する施設が当該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152074/540050_3.pdf種別：pdf サイズ：228.673KB

７割軽減に戻されることとなった。 （平成30年12月17日平成31年度予算編成にあたっての財務大臣・厚生労働大臣の合意） ・軽減特例の廃止により低所得者の保険料が事実上引き上げられるが、９割軽減対象者については介護保険料軽減

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152168/06_bunnya2.pdf種別：pdf サイズ：1609.107KB

実現することが多い ○患者の在宅緩和ケアの希望がかなわない理由の多くは、家族が退院に難色を示す場合、または、合意形成までの経過で患者の状態が変化しタイミングを逃してしまうことも多い ○転院調整も医療依存が高いため受

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152212/dai2kaisiryou.pdf種別：pdf サイズ：1868.051KB

ージ数 ※総ページ数には、目次や中表紙も含まれているため合計と一致しない。 (1)現代社会を捉える枠組み（「対立」と「合意」、「効率」と「公正」など）を養う学習自由社育鵬社世界の人権問題/新聞の社説を比べてみよう・ディベート/裁判員になって判

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152845/03-3_r7koumin.pdf種別：pdf サイズ：391.459KB

ージ数 ※総ページ数には、目次や中表紙も含まれているため合計と一致しない。 (1)現代社会を捉える枠組み（「対立」と「合意」、「効率」と「公正」など）を養う学習自由社育鵬社世界の人権問題/新聞の社説を比べてみよう・ディベート/裁判員になって判

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152845/r7chuuchousasiryou.pdf種別：pdf サイズ：1185.888KB