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て「同一敷地内等の医療保険適われているもの（以下③において「同一敷地内等の医療保険適用病床」というに入院する場合（同一医療機関内の転棟の場用病床」というに入院する場合（同一医療機関内の転棟の場合を含むは、介護保険施設等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-2.pdf種別：pdf サイズ：1021.771KB

在宅復帰・在宅療養支援機能加算に係る届出」を添付させること。 また、「介護老人保健施設(Ⅱ)」又は「介護老人保健施設(Ⅲ)」の場合、同号イ(3)若しくは(5)又はロ(3)若しくは(5)に該当する場合は「療養型」、同号イ(4) 若しくは(6)又はロ(4)若しくは(6)に該当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-3.pdf種別：pdf サイズ：1022.757KB

既存の適正化事業に係る国庫補助の対象となり得ます。 （保険者名※を記載ください）御中 ※○○市区町村○○介護保険広域連合同意書私が加害者（）に対して有する損害賠償請求権は、法令（注1）により、 保険者が保険給付の限度において取得すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/540.pdf種別：pdf サイズ：1968.278KB

構成しているため、各組合への負担金が大きいことがあげられる。一部事務組合に対しては、事業実施計画についての合同ヒアリングや予算編成時における検証を徹底するなど、構成市町との連携を強化し、経常経費の削減を図ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51599/2532turugashima.xlsx種別：エクセル サイズ：360.178KB

り広域連合研修40 1 総務・防災担当人事13黄研修3白その他の研修50 1 総務・防災担当人事13黄研修3白庁舎内合同研修60 3 総務・防災担当人事13黄非常勤・臨時職員 4赤非常勤・臨時職員例規10 5価総務・防災担当人事13黄非常勤・臨時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51665/h27_hokubutiikisinkousenta-.pdf種別：pdf サイズ：314.938KB

治人材開発センター研修30 1 総務・防災担当人事3赤研修2青その他研修40 1 総務・防災担当人事3赤研修2青合同研修50 1 総務・防災担当人事3赤服務3黄服務例規10 5価総務・防災担当人事3赤服務3黄服務通知・報告20 1 総務・防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51665/h27_kawagoehikitiikisinkousenta-.pdf種別：pdf サイズ：304.895KB

・危機管理 7青災害対策1青その他防災資料150 1 総務・防災担当災害対策・危機管理 7青災害対策1青県・桶川市合同防災訓練連絡会議160 1 総務・防災担当災害対策・危機管理 7青危機管理2黄危機管理例規10 1未価総務・防災担当災害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51665/h27_kenoutiikisinkousenta-.pdf種別：pdf サイズ：306.15KB

災災害対策6青災害対策会議 3緑その他の防災連絡会議60 1 防災災害対策6青災害対策訓練 4白九都県市合同防災訓練10 1 防災災害対策6青災害対策訓練 4白市町村防災訓練20 1 防災災害対策6青災害対策訓練 4白支部初動

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価行政担当行政7白住民基本台帳 7赤人口・世帯数50 1価行政担当行政7白住民基本台帳 7赤初級・中級者研修・合同勉強会60 1価 H27市町村課行政担当行政7白住民基本台帳 7赤戸籍・住民基本台帳事務協議会70 1価行政担当行政7

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働担当雇用26赤雇用全般1赤秩父市雇用創造協議会50 1 観光振興・産業労働担当雇用26赤雇用全般1赤求人求職合同面接会60 1 観光振興・産業労働担当雇用26赤雇用全般1赤復命書70 3 観光振興・産業労働担当雇用26赤雇用全般1

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