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る展開を踏まえて、我が国で普及している簡便法を参考にして実施しました。 2014年6月及び2015年5月の2 回、日中合同で調査しました（写真5）。 調査の結果、沁河では、日本の水質指標ではきれ長治高平晋城太原晋城大同人工湿地 4 いな水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27942/cessnlvol31.pdf種別：pdf サイズ：1657.24KB

リエンテーリングクイズ正解者（先着500名様） や県防災学習センター（鴻巣市）、さきたま史跡の博物館（行田市）との３館合同スタンプラリーに参加した方にプレゼントを差し上げます。 ぜひお出かけください。 ・詳細は電話かホームページで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27942/newsletter41.pdf種別：pdf サイズ：1396.96KB

トは小・中学生が対象となります。 ※2４月27日～5月６日は無料上映会、オリエンテーリングクイズ、防災学習センターと合同で実施するコラボクイズラリーを開催します。 ※3４月27日～5月4日は整理券制で、①は午前9時、②は午前11時45分から配

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27942/newsletter43.pdf種別：pdf サイズ：1606.949KB

あること。 イ企業に対する人材確保支援等の実績が複数回あり、企業の人材確保ノウハウに精通していること。 ウ合同企業説明会等の就活イベントにおいて、運営責任者としての経験が複数回あること。 （２）実施計画書の提出業務開始に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279518/siyousyo.pdf種別：pdf サイズ：381.635KB

要が分かるもの（設立趣旨、事業内容のパンフレット等） エ国・都道府県等による若年者向け就職支援事業の受託実績、合同企業説明会等若年者向け就活イベントの実施実績（自社主催分を含む。 ） オ定款若しくは寄付行為及び登記事項証明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279518/youkou2.pdf種別：pdf サイズ：187.873KB

及び早期離職防止を図る。 ２事業区分以下の事業を総称して「新人看護職員定着支援事業」とする。 （１）新人看護職員合同研修 （２）新人看護職員指導者研修 ３委託内容 （１）新人看護職員合同研修ア研修の内容新人看護職員研修ガイドライン

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リアパスを定め、研修とOJTによる体系的な人材育成を行っています。 健康相談の様子階層別研修の様子 （県市町村合同） 令和3年度令和4年度令和5年度令和6年度令和7年度受験者合格者受験者合格者受験者合格者受験者合格者受

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279535/11_hokenshi_shoukai08.pdf種別：pdf サイズ：318.874KB

建てられたプレハブ造りで、夏の暑さに職員は閉口した。 可▲昭和47年３月に完成した現在の庁舎。 衛生研究所との合同庁舎で、当時としては最新鋭の設備を誇っていた。 、 更〆 F大気騒音部」典大気騒音部大気環境科東秩父村゜堂平山の山

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27960/14732.pdf種別：pdf サイズ：6613.732KB

者等訪問看護師育成プログラム」を活用し、その研修メニューのうち、単独の訪問看護ステーションでは対応できない合同研修等を開催するものとする。 ア「育成プログラム」を活用した研修の実施 （ア）新人訪問看護師等集合研修（新人訪問

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1 令和８年度県内中小企業若手社員等合同研修会業務委託に係る企画提案競技実施要項令和８年度県内中小企業若手社員等合同研修会業務委託に係る企画提案競技の実施については、この要項に定めるとおりとする。 １委託する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279644/01youkour8.pdf種別：pdf サイズ：250.489KB