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の医療的ケア児の支援に関するガイドラインについて令和４年度医療的ケア児の地域支援体制構築に係る担当者合同会議（令和４年９月３０日、厚生労働省子ども家庭局保育課） ２４ 医療的ケア児を支える繋がりづくり ～医療的ケア児コ

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に参加した熊谷市内の保育所から市内の全公立保育所へ情報が発信されており、その結果複数の公立保育所による合同研修会の企画が進んでいる。 と報告を受けた。 ４評価・効果的な事業展開に向けて令和７年度の研修会は昨年度と

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では平成１６年から精神疾患（主に統合失調症）がある方を対象に、市の単独事業として保健センター、障がい者福祉課の合同でソーシャルクラブを実施していた。 当初、市内に精神科のデイケアや地域活動支援センター等の社会資源はあ

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保を目的とした会議を開始した。 会議では参加機関同士での情報共有などを行うとともに、専門性の高い実践的な合同訓練の実施について同意を得た上で、Web での打ち合わせを重ね企画調整を行った。 担当者会議、Web打ち合わせ、患者搬

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が初めてであるため、協働ボランティアの協力依頼と、不妊手術を行う動物病院の調整については当所で行う。 ） カ合同立入申請にあたり、6月21日に市役所と当所合同で飼主宅の現地調査を実施し、 市役所の担当者とともに飼主に「どう

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福祉対策等に従事する保健師・助産師等 〈表２〉時間割※網掛科目：児童相談所の連携機能強化に向けた中級職員研修と合同開講式・オリエンテーショングループワーク １ 虐待の乳幼児に与える影響 （あおきメンタルクリニック 青木豊） 児童

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じる県民の割合指標名を修正︓多様な性が尊重され、安心して生活できる社会が実現されていると感じる県民の割合同様に指標の定義・説明１も、インターネット調査において、「個々人の多様な性が尊重され、安心して生活できる社会

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する。 また、オンデマンドセミナーを実施する。 (ウ)職業紹介求職者に対して希望に応じた職業紹介を実施する。 (エ)合同企業面接会求人開拓等により集めた企業が参加する合同企業面接会を実施する。 (オ)求人開拓求職者の希望に応じた求

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務委託仕様書 1企業人材サポートデスク運営事業の概要 （１）目的企業参加型のセミナーを含む各種セミナーや合同面接会の開催等を通じて、人材確保に悩む県内中小企業と求職者とのマッチング機会を創出することで、県内企業の

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る内容に適したテーマを企画し提案すること。 ｃ職業紹介求職者に対して希望に応じた職業紹介を実施する。 ｄ合同企業面接会求人開拓により集めた企業が参加する合同企業面接会を実施する。 特に、以下について留意すること。 ・求職

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