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修の機会が確保されている。 ｂ 職員の個別スキルについては入職面接で把握しています。 入職した際には新任合同研修や中途採用研修を行うほか、育成担当の職員によるOJT 研修を実施しています。 また、人材育成・リーダーシップ研修や

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コーナーを設けているほか、適宜マットを敷くなど環境を整えています。 早朝（7時）・薄暮（17時）より 1・2・3歳児室で合同保育を行っています。 その際、パズル・将棋・塗り絵などの遊びや玩具を用意しています。 昼食は年齢に応じて11～12時に、お

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カーを楽しんだり、積もった雪で遊んだりしています。 特にサッカーは地元のプロチームから指導を受け、系列園が合同で開催する大会「あすなろ杯」に参加しています。 また、シロツメクサも生える芝生を養生するとともに、2階のテラス

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評価結果概要 ①第三者評価機関名 ②事業者情報 ③評価実施期間 ④総評福祉サービス第三者評価結果合同会社福祉経営情報サービス種別：保育所名称：三橋の森保育園定員(利用人数)：32名令和６年１月９日（契約日）～令和６年３月２２日（評価結果確

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19名佐藤タミ子 ◇特に評価の高い点・遊びがマンネリ化しないよう年間を通して保育環境を工夫しています。 特に合同保育の設定は、 安全に配慮しながら職員間で意見を出し合っています。 一方で、近隣系列園との合同活動や園庭での交

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。 子どもが疲れた際に身体を休めることができるよう、コーナーの一角や事務室内で過ごせるようにしています。 合同保育は、登園時から朝の会まで、帰りの会から降園時までの時間帯で行い、普段使っていない玩具や段ボール遊びな

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身を落ち着ける必要がある場合は、 サークル内、簡易パーテーションで過ごせるようにしています。 1日を通して合同保育を実施しています。 子どもの状況について保育日誌に記録するとともに、日誌を職員全体で共有しています。 また、

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取り入れています。 子どもが疲れた際に身体を休めることができるよう、事務室内で過ごせるようにしています。 合同保育は、登園時から7時30分～16時までの時間帯で行っています。 子どもの状況について保育日誌に記録するとともに、

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のトラブルは、子どもの気持ちを汲み取りながら気持ちを伝えたり代弁しつつ見守りながら援助している。 朝夕の合同保育の中で様々な年齢の子どもと触れ合える環境になっており、散歩時には公園の利用者などと挨拶を交わすな

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整えられている。 製作したものを飾ることで、つながり遊びができるよう工夫されている。 幼児に対しては、朝夕の合同保育や合同の朝の会で、歌や片付けのルールを通じて社会性を育てており、一緒に遊ぶ機会も設けられている。 乳児も

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