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さらなる研鑽が出来るようにしている。 ・今年度は、オンラインで開催される「遊び」の研修に全員で参加し、さらに３園合同開催の夏季研修を予定している。 19 Ⅱ－２－（４）実習生等の福祉サービスに関わる専門職の研修・育成が適切に行われてい

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が主体的に活動できる環境を整備し、子どもの生活と遊びを豊かにする保育を展開している。 ａ 戸外活動、異年齢合同保育などを取り入れ、子どもたちの主体性や想像力が培われるよう保育計画の立案と実践に取り組んでいる。 動植物

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保育」を追求するために、職員に寄添って働きやすい環境を整えるよう努めている。 各園長の他に総園長を置き、三園合同イベント・保育・会議等を活用し、小規模の良さを生かしつつ、多くの職員や先輩との交流や相談・意見が言いやすく拾

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活動を行っている。 又、依頼があれば地域の民生委員の見学対応を行っている。 地域の防災対策に関しては、近隣の合同防災訓練に参加したり一時避難所としての責を負っている。 28 Ⅲ-１-（１）-① 利用者を尊重したサービス提供について共通の

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実施しています。 体験入居を実施し、利用希望者の受入れを行っています。 町内会に所属し班長会へ参加する事で、合同防災訓練や被災時の対応に付いても、地域住民と情報共有を行っています。 又、介護技術講習会や車椅子レンタル事業・

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施している。 体験入居を実施し、利用希望者の受け入れを行っている。 班長会（町内会）への参加を通して、地域住民と合同防災訓練や被災時の対応に付いて、情報共有を行っている。 又、介護技術講習会や車椅子レンタル事業を通して、地域に

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ジの講座を年間数回実施し子育て支援を行っている。 ・園内研修とは別に法人全体として新人研修、関東地区事業所合同での研修（コンプライアンス、人権擁護、感染症）を行い共通理解を進めている。 0（平成 （３）耐火・耐震構造耐火耐震 （４）建築（

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会を豊富に設けており、職員が高いモチベーションを維持して働ける環境がつくられ福祉サービス第三者評価結果合同会社福祉経営情報サービス名称：野火止保育園種別：保育所 評価結果概要 ⑤第三者評価結果に対する事業者のコメ

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催する新人研修では基本的な法令等について職員が学ぶ機会を持っている。 また、関東エリアの事業所が参加する合同研修会では、コンプライアンスや人権擁護について毎年研修を実施しており、職員が受講し園内で共有している。 合

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用者の意向を尊重しながら社会資源を積極的に活用している。 精神疾患があり、心身状況に特別な配慮が必要な場合、同意を得て主治医との連携の元、通院同行、服薬管理等の療養に関する支援を行っている。 又、外国人の母親や子どもへ

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