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活躍推進法、男女雇用機会均等法等の円滑な施行 ６若者の就業支援労働局と県の連携施策県の施策 ○若年者向け合同企業面接会等の実施 ○県内企業の魅力を伝えるため、Ｗｅｂでの企業情報の提供 ○若者自立支援センター埼玉における相談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/gaiyouver2.pdf種別：pdf サイズ：247.176KB

、きめ細かいマッチングを行い全世代の求職者に対して就職を支援する。 また、県内の市町村において就職座談会や合同企業面接会を実施する。 ・介護未従事者に介護に関する入門的研修等を実施し、介護事業所への就職を支援する。 ・ブ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：869.277KB

活躍推進法、男女雇用機会均等法等の円滑な施行 ６若者の就業支援労働局と県の連携施策県の施策 ○若年者向け合同企業面接会等の実施 ○県内企業の魅力を伝えるため、Ｗｅｂでの企業情報の提供 ○若者自立支援センター埼玉における相談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/keikakugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：459.415KB

かいマッチングを行いシニアの就職を支援する。 また、９か所以外の市町村においてシニア向けの出前セミナーや合同企業面接会を実施する。 ・シニアの再就職に役立つ職業訓練を実施する。 埼玉県と埼玉労働局が連携して取り組む施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r5keikaku.pdf種別：pdf サイズ：530.918KB

様な働き方実践企業」の認定 ○企業へのアドバイザー派遣やセミナー開催等による働き方改革の推進 ○若年者向け合同企業面接会等の実施 ○「生活保護受給者チャレンジ支援事業」の実施 ○労働施策基本方針に基づく働き方改革の総合的か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r5keikakugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：503.952KB

化を促進 ➢企業向けに異業種・異職種からの人材確保セミナーを開催 ➢求職者向けにＩＴスキルの習得支援を実施 ➢合同面接会や紹介予定派遣制度を活用したマッチングの充実概要化学肥料使用量を低減するため、県内農業者に対し補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20220915chogi.pdf種別：pdf サイズ：1473.845KB

る「オレンジリボン」にちなみ、県内の施設をオレンジ色等にライトアップするほか、大宮アルディージャ、さいたま市と合同で児童虐待防止を呼び掛けるキャンペーンも実施します。 １オレンジライトアップする施設（８施設） (1)埼玉県の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20221101chogi.pdf種別：pdf サイズ：4149.897KB

制の整備・現役の介護職員が動画配信や学校訪問で介護の魅力を発信・新たに就職した介護職員を対象にバーチャル合同入職式を開催・介護事業所向けセミナー・交流会を開催し外国人介護職員の定着を支援・介護福祉士を目指す外国

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20230213chogi.pdf種別：pdf サイズ：3964.805KB

職者や若年無業者など若者への就業支援 （１）県内企業で働くことの魅力についての県内大学生への普及啓発 （２）合同面接会等の実施による県内大学生の県内企業への就職支援 （３）埼玉しごとセンター若者コーナー＊における就業支援 （

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東北線JR宇都宮線・高崎線↑至大宮さいたま赤十字病院東口明治安田生命ランドアクシスタワー西大通り東西大通り合同庁舎 1号館合同庁舎 2号館埼玉県立小児医療センター至赤羽↓至浦和↓JR 北与野駅 JR北与野駅からのルート JRさ

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