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キーワード “合同” に対する結果 “8213”件374ページ目
す。 「補償先行」の取り扱いをするのは、原則として次の場合です。 ア事故の発生原因が同僚の職務上の行為である場合（同僚加害） ※なお、同僚加害の場合には、求償は行いません。 【「示談先行」とする場合】 下記２パターンの場合には、原則「示談先行」と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204087/01_01_honpen_r704.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB
職員は第三者と示談を締結して損害賠償を受けることとなります。 （示談先行） ただし、相手方との交渉が困難な場合、同僚加害や過失割合により第三者から治療費を全額受け取れない場合などは基金が補償を先行します。 （補償先行） 〇示談
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204087/02_02_leaflet_r704.pdf種別：pdf サイズ：348.674KB
条例） ※平成１７年４月１日施行（埼玉県迷惑行為防止条例に名称変更） 埼玉しごとセンター平成２４年１０月に、武蔵浦和合同庁舎（ラムザタワー）にオープンした就業支援施設。 県が行う就職相談などのサービスとハローワークの職業紹介を一
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204287/210907shiryo4.pdf種別：pdf サイズ：3349.016KB
の防止に関する条例） ※平成１７年４月１日施行（埼玉県迷惑行為防止条例に名称変更） 埼玉しごとセンター武蔵浦和合同庁舎（ラムザタワー）に開設している総合就業支援施設。 県が行う就職相談等のサービスとハローワークの職業紹介を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：3864.706KB
ける暴力的不良行為の防止に関する条例） ※平成17年4月1日施行（埼玉県迷惑行為防止条例に名称変更） 武蔵浦和合同庁舎（ラムザタワー）に開設している総合就業支援施設。 県が行う就職相談等のサービスとハローワークの職業紹介を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：1555.82KB
ける暴力的不良行為の防止に関する条例） ※平成17年4月1日施行（埼玉県迷惑行為防止条例に名称変更） 武蔵浦和合同庁舎（ラムザタワー）に開設している総合就業支援施設。 県が行う就職相談等のサービスとハローワークの職業紹介を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：9919.632KB
－１ 67朝霞駅前埼玉県朝霞市本町３－１－５６ 68県民活動総合センター埼玉県北足立郡伊奈町内宿台６－２６ 69新都心合同庁舎２号館埼玉県さいたま市中央区新都心２－１ 70浦和学院高等学校埼玉県さいたま市緑区代山１７２ 71メルショップ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_8001-8015.pdf種別：pdf サイズ：4591.302KB
0336リケンテクノス株式会社 0337株式会社コープデリフーズ 0338株式会社ヒガシヤデリカ 0339ＪＦＥ条鋼株式会社 0340合同会社西友 0342株式会社イトーヨーカ堂 0343イオンリテール株式会社 0344マンゴスチン特定目的会社 0345吉澤石灰工業株式会社 0346
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_ichiran.pdf種別：pdf サイズ：860.596KB
相談支援事業所いっ歩東町４－３－６第２すみれ１０１04-2907-0985 1 相談支援事業所こうのとり小谷田７０７－１080-7730-4343 1 グレース合同会社南峯３３７－１２04-2001-1909 1 あさひヶ丘訪問看護ステーション森戸新田９９－１042-989-7180 1 ひだかK &F訪問看護看護ステーション
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204437/ikeashozokujigyoushoitirann070226.pdf種別：pdf サイズ：158.446KB
とする。 ４精神通院医療を受ける指定自立支援医療機関については、医療に重複がなく、やむを得ない事情がある場合、同一の受診者に対し複数指定することを妨げない。この場合においては、必要に応じて適切な指導を行う。 第５医療に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20444/shikyunintei1.docx種別：ワード サイズ：38.109KB