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等ベースアップ等支援加算（仮称）の総額」には、介護職員処遇改善支援補助金の賃金改善実施期間が終了していない場合、同補助金による賃金改善の総額を記載すること。 (a)-(c)-(d) (a)ー(b)-(d) ⑤職場環境等要件に基づいて実施した取組につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1041.pdf種別：pdf サイズ：2346.473KB

略） ④第一号被保険者の死亡等による資格喪失があった場合第一号被保険者の死亡等による資格喪失があった場合、同一世帯に残る他の第一号被保険者について、当該月は従前の負担割合を適用することとし、負担割合に変更が生じる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1058.pdf種別：pdf サイズ：3887.285KB

労働大臣及び都道府県知事若しくは市町村長、又は都道府県知事及び市町村長（指定都市及び中核市の長を除く。 ）が合同で行うものを「合同指導」とする。 なお、ア～ウの実施については、効率的な実施の観点から、それぞれ分割して実施するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1061.pdf種別：pdf サイズ：694.563KB

行う。 ② 事務指導事務指導は、都道府県が対象となる市町村を訪問し、当該市町村職員との面談等の方法により行う。 ③ 合同指導合同指導は、都道府県が事務指導の対象となる市町村と合同で、当該市町村が指定等を行う介護サー第１ 目的 （略）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1064.pdf種別：pdf サイズ：287.467KB

築等 【災害対応力向上事業】※上限に３２０万上乗せ ○災害福祉支援コーディネーターの配置 ○保健医療活動チームとの合同研修・訓練 ○事業継続計画（BCP）の策定支援別添６ - 16- 別添７ - 17- - 18- 別添８ - 19- １．制度概要 ○疾病又は負傷の療養のため労務不能と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/978.pdf種別：pdf サイズ：5246.393KB

する。 ④第一号被保険者の死亡等による資格喪失があった場合第一号被保険者の死亡等による資格喪失があった場合、同一世帯に残る他の第一号被保険者について、当該月は従前の負担割合を適用することとし、負担割合に変更が生じ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/997.pdf種別：pdf サイズ：4639.57KB

等ベースアップ等支援加算（仮称）の総額」には、介護職員処遇改善支援補助金の賃金改善実施期間が終了していない場合、同補助金による賃金改善の総額を記載すること。 平均賃金改善額＜特定＞ 賃金改善を実施した グループ 前年度の平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki3.xlsx種別：エクセル サイズ：148.178KB

であるため、都道府県又は市町村が主体となり実施するもので、都道府県又は市町村の単独での実施や、他自治体との合同実施も可能です。 また、参加者は管理者等の現場責任者が相応しいものと考えられます。 開催方法としては、例えば

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川越市東京国際大学第１キャンパス川越市上水0 93川越市トーヨーケム（株）川越製造所川越市上水0 94川越市合同会社西友埼玉工場川越市上水0 95川越市雪印メグミルク（株）ミルクサイエンス研究所川越市上水0 96川越市赤心堂

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196443/r2-00.pdf種別：pdf サイズ：3424.032KB

川越市東京国際大学第１キャンパス川越市上水0 93川越市トーヨーケム（株）川越製造所川越市上水0 94川越市合同会社西友埼玉工場川越市上水0 95川越市雪印メグミルク（株）ミルクサイエンス研究所川越市上水0 96川越市赤心堂

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196443/r2-04.pdf種別：pdf サイズ：1462.692KB