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示して関係者に明示周知に努めている。 ・職員には入社時に入職者研修にて説明しており、また園内に会社規程集や各種マニュアルを常置し、何時でも閲覧して再確認できるようにしている。 ミーティングの場においても再確認できる

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況が的確に把握・分析されている。 ａ 月次報告書の作成と分析により利用率等運営状況の把握がなされている。 各種団体の会議への参加、法人本部からの指導等を通して情報を収集し、地域・業界の動向を踏まえた運営にあたっている。 Ⅰ－２－（

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抑制するよう努め、休暇などはできるだけ希望に応じて取得できるように配慮しており、勤務状況報告書、時間外勤務、各種休暇の確認を月末に行っている。 リフレッシュ休暇の制度やメンタルヘルスなどにも配慮しており、できるだけ

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ける利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 a 看護師を中心に園内研修を行なっている。 各種感染症マニュアルが策定されており、保健だよりを作成し感染症に関する情報を発信している。 感染症の予防策が適切

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める取組に指導力を発揮している。 ａ 職員ミーティングで意見を集約し、経営改善や業務の効率性を高めるため各種帳票の整え、 簡略化に努めている。 第三者評価結果コメント Ⅱ－２－（１）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画

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指している。 Ⅱ－３－（１）－②公正かつ透明性の高い適正な経営・運営のための取組が行われている。 ｂ 財務をはじめとする各種報告書はホームページに記載され、法人全体での各種規程が整備されており、 外部機関税理士等の指導のもと適切な経

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めている。 Ⅲ－１－（５）－③災害時における利用者の安全確保のための取組を組織的に行っている。 ａ 定期での避難訓練は各種想定のもと実施がなされている。 不審者対応、引き取り訓練、安否確認システムの導入、BCPの策定等課題を認識しており、そ

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っている。 Ⅲ－１－（５）－③災害時における利用者の安全確保のための取組を組織的に行っている。 ａ 定期での避難訓練は各種想定のもと・事業所全体と各事業所別の双方により実施がなされている。 安否確認システムの導入、BCPの策定等課題を認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03oosakimutuminosatodai1_syosai.pdf種別：pdf サイズ：276.451KB

的確に把握・分析されている。 ａ 月次報告書の作成と分析により利用率等運営状況の把握がなされている。 また各種会合への出席を通して地域・福祉業界の情報収集にあたっており、施設内の会合にて検討・情報共有も図られている。 Ⅰ－２－（１）－②

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03ranzango-fukushi-syosai03.pdf種別：pdf サイズ：278.678KB

的確に把握・分析されている。 ａ 月次報告書の作成と分析により利用率等運営状況の把握がなされている。 また各種会合への出席を通して地域・福祉業界の情報収集にあたっており、施設内の会合にて検討・情報共有も図られている。 Ⅰ－２－（１）－②

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03ranzango-iryo-syosai03.pdf種別：pdf サイズ：278.382KB