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寄与した２０３事業（７３．８％前年：７３．７％） （２）男女共同参画に配慮した主な内容（概要） ※＜＞内は事業名等。 特に記載のないものは各種事業共通。 ①事業の対象を男女別に把握・相談件数、研修受講者（修了者）数、対象職員数、利用者数、平均賃金、育児休業取得者数な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-4.pdf種別：pdf サイズ：367.22KB

業支援施設。 個別相談、就職支援セミナー、 職業紹介、職場におけるステップアップや業務スキル向上などに役立つ各種セミナー等により、女性の就業・定着・両立・キャリアアップを総合的に支援する。 ○平成２９年度事業実績 １面談相談・電話相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-6.pdf種別：pdf サイズ：347.789KB

の男女共同参画施策の実施状況 21 （１）県における政策・方針決定過程への男女共同参画の推進 （２）市町村、事業所・各種団体における政策方針決定過程への男女共同参画の促進 （３）積極的格差是正措置の具体化 （４）女性の人材に関する情報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB

て第１部埼玉県における男女共同参画の状況本県の人口概況とともに、男女共同参画の推進状況として、分野ごとに各種統計、 調査等によるデータをまとめました。 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況男女共同参画基本計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB

て第１部埼玉県における男女共同参画の状況本県の人口概況とともに、男女共同参画の推進状況として、分野ごとに各種統計、 調査等によるデータをまとめました。 第２部埼玉県の男女共同参画施策の実施状況男女共同参画基本計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30hyoushimokuji.pdf種別：pdf サイズ：465.312KB

及び適正実施勧告等について」（平成２５年１１月２８日埼労安発第 387号埼玉労働局職業安定部長） 40当該年度における各種の政策課題について、幹部で議論を行う場であり、出席者は、教育長、副教育長、各部の部長・副部長、総務課長、教育政策課長、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_kenshouiinkai_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2260.827KB

項の規定に基づき実施された、地方財政状況調査（決算統計）の集計結果に基づき、各市町村の普通会計歳入・歳出決算額、各種財政指標等の状況について、市町村ごとに1枚のカードにまとめたものである。 ２主な用語について (１)基準財政

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145446/01yougosetumei.pdf種別：pdf サイズ：205.737KB

頃格別の御理解、御協力をいただき厚くお礼申し上げます。 さて、子どものアレルギー疾患につきましては、国が示す各種ガイドラインに基づき、食物アレルギー等の適切な管理のためにアレルギー疾患生活管理指導表を活用すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145514/ashiryou4-1_30_3.pdf種別：pdf サイズ：1188.952KB

患の発症や重症化を未然に防止するため、工場や事業場に対し大気汚染防止法や埼玉県生活環境保全条例に基づく各種規制を遵守するよう指導するとともに、自動車排出ガス対策を進め、よりよい大気環境を確保します。 [主な取組] ○ば

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145514/ashiryou6_30_3.pdf種別：pdf サイズ：619.551KB

るための「収益確保対策」「費用削減対策」「医療の質の向上・患者サービスの向上」「管理運営体制の強化」の４項目を柱とする各種施策について引続き取り組む。 63.3 60.8 63.2 64.4 66.1 68.9 67.6 70.5 72.1 74.4 40242850 43513634 43498559 44216981 44648181 47.3 48.4 48.7 52.7 60.0

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