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円（別途諸手当等支給） 休日・休暇 週休2日（土日祝）、年次有給休暇、時間有給休暇制度、年末年始休暇、夏季休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員旅行、退職金制度等 研修制度 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、品質研修等

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・休暇 日曜・祝日・年末年始・GW・お盆休み・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇(取得実績あり)・その他会社が定めた日 福利厚生 各種社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得手当・住宅手当(月3万円※単身の世帯主のみ)・資格手当・会員

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休日120日（土日） ※祝日は出勤の場合あり 年末年始休暇・GW・慶弔休暇・特別休暇（永年勤続休暇など）・年次有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備、健康診断、退職金制度（確定拠出年金（入社3年目以降）、保養所（新潟県石打、千葉県白子）、インフルエンザ予

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口 関東支社／杉澤　明日香 初任給 200,000～230,000円 休日・休暇 日・祝・他、毎月2～3日の休日有り（土日休み可能） GW、夏季、年末年始、各種慶弔休暇、年次有給休暇有り 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社宅寮完備（勤務地による）、研

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2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とし

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2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 2 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

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2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 2 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当

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2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 性の多様性に関する理解を促進する啓発期間の設定 社

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等名 前澤工業株式会社 所在地 埼玉県川口市仲町5-11 業種 製造業 事業内容 上下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設に関連した機器と装置の設計・製造メーカー 従業員数 300人～999人 ホームページ https://www.maezawa.co.jp/ja/index.html 初回登録日 令

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2）研修以外の性の多様性に関する理解を促進する活動を行っている 社内イントラネット、ニュースレター等の各種コミュニケーション手段を利用して実施する社内啓発活動 2 3 職場環境の整備 従業員がSOGI（性的指向や性自認）にか

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