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より、日報が作成されていることエ施設外支援の提供期間中に緊急対応ができること ※次に掲げる事業については、各々の要件を満たしていること ◎トライアル雇用◎ステップアップ雇用 ａ上記ア、ウ、エの要件を満たすこと ｂ施設外のサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB

より、日報が作成されていることエ施設外支援の提供期間中に緊急対応ができること ※次に掲げる事業については、各々の要件を満たしていること ◎トライアル雇用◎ステップアップ雇用 ａ上記ア、ウ、エの要件を満たすこと ｂ施設外のサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB

より、日報が作成されていることエ施設外支援の提供期間中に緊急対応ができること ※次に掲げる事業については、各々の要件を満たしていること ◎トライアル雇用◎ステップアップ雇用 ａ上記ア、ウ、エの要件を満たすこと ｂ施設外のサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529014.pdf種別：pdf サイズ：584.023KB

より、日報が作成されていることエ施設外支援の提供期間中に緊急対応ができること ※次に掲げる事業については、各々の要件を満たしていること ◎トライアル雇用◎ステップアップ雇用 ａ上記ア、ウ、エの要件を満たすこと ｂ施設外のサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529018.pdf種別：pdf サイズ：857.338KB

より、日報が作成されていることエ施設外支援の提供期間中に緊急対応ができること ※次に掲げる事業については、各々の要件を満たしていること ◎トライアル雇用◎ステップアップ雇用 ａ上記ア、ウ、エの要件を満たすこと ｂ施設外のサ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529021.pdf種別：pdf サイズ：580.813KB

新たに区分認定が必要となるのか。 （答） お見込みのとおり。 【体験利用】 問10－3 共同生活援助と共同生活介護を各々体験的に利用する場合、各々、連続30日以内かつ年間50日以内で利用することができるのか。 （答） 各々、連続30日以内かつ年50日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529039.pdf種別：pdf サイズ：238.717KB

労支援事業別事業活動明細書（多機能型事業所等用）」の「当期就労支援事業製造原価」及び「就労支援事業販管費」に関して、各々（表６）「就労支援事業製造原価明細書（多機能型事業所等用）」及び（表７）「就労支援事業販管費明細書 （多機能型事業所等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/539035.pdf種別：pdf サイズ：347.339KB

ス報酬改定に係るＱ＆ＡVOL.3問 10-2・一部改正） 問47指定共同生活援助及び外部サービス利用型指定共同生活援助を各々体験的に利用する場合、各々、連続30日以内かつ年間50日以内で利用することができるのか。 （答） ○各々、連続30日以内かつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/612023.pdf種別：pdf サイズ：477.549KB

問47指定共同生活援助、及び外部サービス利用型指定共同生活援助及び日中サービス支援型指定共同生活援助を各々体験的に利用する場合、各々、連続30 日以内かつ年間50日以内で利用することができるのか。 （答） 各々、連続30日以内か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30331qa.pdf種別：pdf サイズ：303.642KB

、こうした職員の削減や勤務時間の短縮を行うことは、収益を拡大していく方針の中では逆効果である。 現状、院内の各々の職種が本来すべき仕事にプラスして専門以外のことをやらなければならない状況である。 特に医師は医師と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196162/sannkou2-1.pdf種別：pdf サイズ：284.527KB