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くそうの処置 12.カテーテル(コンドームカテーテル、留置カテーテル、ウロストーマ等) ７日常生活自立度について、各々該当するものに一つだけ○印をつけてください。 障害高齢者の日常生活自立度（寝たきり度）自立・Ｊ1・Ｊ2・Ａ1・Ａ2・Ｂ1・Ｂ2・Ｃ1・Ｃ2 認知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19890/tyousainntext3004.pdf種別：pdf サイズ：679.563KB

で、事業以外で近くに道路ができるということがあっても考慮していない。 委 員：複合効果があると思うが、別の所に各々１ずつの便益があれば、足すことによって２．５から３ぐらいになることもある。 単純な重ね合わせではなく複合的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199004/2giziroku1.pdf種別：pdf サイズ：53.119KB

成２７年度 第３回埼玉県公共事業評価監視委員会 会議要旨 5 / 7 で、例えば新方川でいけば８ケースの計算をして、各々の被害額の差をこ の区間平均被害額の形で取って、確率処理したものを合計し年平均被害額 になる。 河川毎に、各流域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199004/5giziroku3.pdf種別：pdf サイズ：90.082KB

。 ・土地の価格は、毎年見直しを行います。 ・取得する土地に借地権がある場合には、土地所有者と借地人の方との間で、各々 の権利割合を契約前に決めていただきます。 ・土地の取得に伴って、その土地に建物・工作物等が存する場合は、権利者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199031/siryou2.pdf種別：pdf サイズ：194.703KB

ている場合は、それぞれ別事業所になります。 両方に勤務する看護職員については、フルタイムの正職員であっても、各々の事業所の従業者としては、常勤の職員が勤務すべき時間に達しないため、非常勤となります。 5 （２）「専ら従事する」「専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_sinnsei.pdf種別：pdf サイズ：2033.794KB

ている場合は、それぞれ別事業所になります。 両方に勤務する看護職員については、フルタイムの正職員であっても、各々の事業所の従業者としては、常勤の職員が勤務すべき時間に達しないため、非常勤となります。 （２）「専ら従事する」「専ら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_sinnsei_kyoutu.pdf種別：pdf サイズ：444.098KB

た経験を有する者に限る。 ） （６）機能訓練指導員については、看護職員が兼務すること（勤務時間を分割することなく、各々の職務を並行して行うこと）も認められます。 ※ただし、人員配置を要件とした加算を算定する場合には、加算に係る当該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/shinkisitei_tebiki_shinsei_service_tankiseikatu.pdf種別：pdf サイズ：180.751KB

た経験を有する者に限る。 ）の資格を持つ者とします。 なお、看護職員が兼務すること（勤務時間を分割することなく、各々の職務を並行して行うこと）も認められます。 ただし、個別機能訓練加算を算定する場合は兼務できません。 （４）特定施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/shinkisitei_tebiki_shinsei_service_tokuteishisetu.pdf種別：pdf サイズ：168.747KB

た経験を有する者に限る。 ） （５）機能訓練指導員については、看護職員が兼務すること（勤務時間を分割することなく、各々の職務を並行して行うこと）も認められます。 ※ただし、人員配置を要件とした加算を算定する場合には、加算に係る当該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/shinkisitei_tebiki_shinsei_service_tokuyou2.pdf種別：pdf サイズ：161.433KB

日）問１の修正。 5 問11同一利用者に対して、複数の事業所が別々に通所リハビリテーションを提供している場合、各々の事業者がリハビリテーションマネジメント加算の算定要件を満たしていれば、リハビリテーションマネジメント

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