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している場合の職種別給与及び人数の計上業務として職員を他法人に派遣した病院等及び受け入れた病院等は、 各々の病院等での当該職員の勤務時間、医業収益額など、当該職員の給料等を適切に反映していると考えられる係数を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051002toriatsukai.pdf種別：pdf サイズ：882.877KB

め、報告や引継ぎに関する規定も重要である。 また、福祉・教育など関連分野の行政機関と連携が必要な場合もあるが、各々の分野や事業で目的や理念が異なることがある。 支援方法等に違いがみられる場合は、それぞれの専門性を理解し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24062/boshihokengyosei.pdf種別：pdf サイズ：5747.304KB

植物、万華鏡、アロマサシェ、練り切りアート、マシュマロペーストカップケーキなど、同じコースの方に習っているのに、各々が作り出すものが皆違くて、出来上がりをいつもわくわくしながら、拝見させていただいております。 それ以外に

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も少し足りないようなところもあるが、とにかく連携がよく取れている。 保健所が行ったアンケー 4 ト調査で、各々の病院が今後どう考えるのか、他の病院に何を求めるのかを明らかにしており、とても素晴らしいと思った。 ・地域医療構

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師のこと ３．肝疾患診療体制埼玉県は、拠点病院や肝臓病専門医の分布などを考慮して、県全体を10地域に区分して、各々の地区拠点病院を中心に地域ごとの病診連携体制をとっています。 - 9 - 市町村一次専門医療機関数肝臓専門医数県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24094/0404kanensisin.pdf種別：pdf サイズ：2574.629KB

ったほろ苦い思いを抱えつつ、その人と過ごした大切な思い出や絆を感じて生きていくことなのです。 なお、ご遺族各々によって死別からの回復の時期や、 抱く感情は異なります。 周囲の方々は、ご遺族の回復を急がせることなく見守っ

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ループを構成したグループワークでは「地域移行支援のために明日から取り組めること」をテーマに話合いが行われ、各々のグループでは活発な話合いが行われ、各機関の専門性を活かしたアイデアや目標が共有されていました。 ま精

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の作詞・作曲・演奏のコンテストで、出場者は全国から集まります。 当日は、皆様が自身の経験やその思いを音楽に乗せ、各々の方法で表現していました。 その姿や音楽から、大きなパワーを感じました。 豊橋市のサービス事業所が中心となっ

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かつ多岐にわたる課題への取り組みとして、まず次のことを行う必要があります。 ・個々の通常業務と機能の見直し・各々の業務を有機的につなげていくこと・必要な関係機関との具体的な連携 （１）通常業務・機能の見直し精神保健福祉セ

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意識」が少しずつ湧いてくる時期、２段階が終わればいよいよ社会参加に向けての３段階。 ③「第３段階」 「第３段階」から各々異なったプログラムに入ります。 ハローワークでひたすら仕事を探す方。 専門的な講義（パソコン教室・介護ヘルパー２

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