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株式会社S.E.C - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社S.E.C 各々の能力を伸ばし生かせる企業！ 企業の声 株式会社S.E.C 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 人材確保・育成 職場環境の整備 人材育成 意識改革 本

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には農学部がありません。したがって、大学との連携や研究部門に弱点があります。農業大学校は全国に42校あります。各々地域の個性が表れているように見受けられますが、ここで学んでみたいと思わせるような個性、特色を打ち出し、

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要であると考えています。 世界に目を向ければ、将来に向けた大きなビジョンを見据え、その将来像に近づけるために各々のステークホルダーができることを担うSDGsの考え方が主流となっています。 私の掲げた公約は、この信念に基づ

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づくりについては、江戸川と利根川において地区ごとに協定書を締結し、ボランティア団体と地元市、国土交通省、県が各々行うべき事項を定めています。 この中で下草刈りなどの維持管理についてはボランティア団体が担当すること

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の上、時代背景として、どの自治体でも公共施設整備の経緯を知る生き字引のような職員が存在しており、そのような各々の自治体の実情に即した判断を行いながら施策展開されてきた職員が退職期を迎えているという現実があり

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る新規調節池及び越谷市による新規雨水貯留施設の整備が策定される事業説明会、地権者、一般者に向けた説明会が各々2回、3回にわたり行われました。 新方川における第二調節池については、平成28年の定例会で必要性について質

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じるべきです。共助を広げる取組、市町村の公助を助ける取組は、確実に用意しなければならないものと思います。私は、各々の地域コミュニティに合った形での事業ができるように自由度を確保した上で、県がしっかりと財源の提供を

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、この被害を機に農業を辞める生産者が出てくることが強く懸念される。 被災した農業生産者の事業継続については各々の判断にはなるものの、いずれも大切な農業の担い手であることから、事業継続が可能なように国、県、市町で生

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などでの分散配置もされており、保健部門以外での活躍も期待されています。どの配属先でも、妊娠期から高齢期まで各々のライフステージに応じた市民の健康を守るために、活躍しています。 母子保健では主に、母子健康手帳交付・両親

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式を挙行いたしました。 自動車整備科、金属加工科、電気設備管理科の3科合わせて43名の訓練生が修了しました。 各々、就職先で、専門校で学んだ技術を活かして活躍していってほしいと思います。 また、当日、ご列席の来賓、保護者の皆さま

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