検索結果

フター写真（省令禁止事項）注意が必要な事例31-32 2.広告可能事項の記載が不適切な事例ー(25)治療の方法34 ー(26)医療従事者の専門性資格35 3.限定解除要件の記載が不適切な事例 3-1 限定解除要件についてー (27)「専門外来」「診療科名」「専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3456755476454.pdf種別：pdf サイズ：3687.323KB

ブサイトについては、広告可能事項の限定解除要件を満たした場合には、広告可能事項の限定を解除可能です。 Ｑ２－２０医療従事者の略歴として、研修を受けた旨は、広告可能でしょうか。 （P.21） Ａ２－２０研修については、研修の実施主体やその内容

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/345678753234678764346.pdf種別：pdf サイズ：442.278KB

て、本指針の対象とする。 一方で、医師が患者に対して通信機器を通した診療をしていない状態で、医師が看護師等の医療従事者に対してオンラインで指示を行い、その指示に従い当該医療従事者が診療の補助行為等を行う場合は、本指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/34636.pdf種別：pdf サイズ：573.429KB

た中間的な論点整理において、ICTを活用した勤務環境改善が必要との意見が示されている。 医師の偏在についても、「医療従事者の需給に関する検討会医師需給分科会」において、平成 29年12月に「第２次中間取りまとめ」が公表されるなど、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/34657543.pdf種別：pdf サイズ：498.323KB

関において、使用医療機関の医師の医療行為の一環として、当該医師の責任において、当該医師又はその指示下にある医療従事者がPET製剤を調製し、 当該医師が患者の治療に使用する場合は、医薬品医療機器等法上の製造販売業許可等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3564345.pdf種別：pdf サイズ：748.744KB

設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている（医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/35746707.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

保護に関する法律（平成15年法律第57号。 以下「個人情報保護法」という。 ）を遵守する必要があるほか、医療情報は基本医療従事者や医療機関等が作成することから、医師法等の各種医療関係の法令の規定を遵守する必要があり、医療従事者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3675467404.pdf種別：pdf サイズ：2109.234KB

（医師の働き方改革関係）における運用上の留意事項について（令和６年４月１日付け厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室事務連絡） ［令和６年４月1日付け医療法及び医療法施行規則の施行内容及び留意事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3kannkeishiryou.pdf種別：pdf サイズ：307.565KB

月31日から、治療又は診断を行う病院又は診療所 （以下「使用医療機関」という。 ）の医師の指示の下に、使用医療機関の医療従事者によって、他の病院又は診療所（以下「調製医療機関」という。 ） で調製された後、医師、歯科医師又は薬剤師によって、使

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/4564563.pdf種別：pdf サイズ：572.106KB

月31日から、 治療又は診断を行う病院又は診療所（以下「使用医療機関」という。 ）の医師の指示の下に、使用医療機関の医療従事者によって、他の病院又は診療所（以下「調製医療機関」という。 ）で調製された後、医師、歯科医師又は薬剤師によって、使

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/567656.pdf種別：pdf サイズ：329.343KB