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見込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救

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連携推進への参加作業部会（ワーキンググループ）への参加。 行田市在宅医療、介護連携推進委員会、作業部会に参加し医療従事者の方と連携してきました。 ○在宅療養支援病院として、連携する5医療機関との連携強化 ○北埼玉地区在宅歯科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254166/r5torikumijisseki1.xlsx種別：エクセル サイズ：318.723KB

情報提供できるとよいと考える。 また、政府行動計画では医療機関を対象とした書きぶりになっているが、 実際は医療従事者だけでなくエッセンシャルワーカー等にもマスクが必要であるし、コロナの時は、特に発生初期には高値転売

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児（者）、ひとり親家庭等が安心して医療を受けられるよう、全国一律の福祉医療費助成制度を早急に創設すること。 ５医療従事者等の新型コロナワクチン接種への助成制度確立 ⑴現状・課題等新型コロナウイルス感染症は今後も定期的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254535/240613_youbou_kourou.pdf種別：pdf サイズ：247.375KB

プリンターなどを配備しています。 PBL（総合的な学習の時間）の成果物として、ランドセルに傘を固定するパーツや医療従事者向けワッペンなどを制作した児童もいます。 訪問先では授業風景や学校施設を視察し、校長や教員の方々

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た、工事関係の職人が不足しているとの情報があることから、建築着工後に工期等への影響が出る可能性がある。 ４医療従事者の確保状況等医師については大学からの派遣、看護師・薬剤師・放射線技師・検査技師等については、当大学の新

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255579/02-2r6-2shiryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：74.109KB

医療人材不足 （医療現場の人手不足） ②感染症拡大防止 （新型コロナウイルス感染症対策） ③スタッフのＸ線被爆 （医療従事者の職業被爆）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25603/r3makeway.pdf種別：pdf サイズ：1116.253KB

したけども、多くの医療機関が新興感染症に関する協定書を県と結んでおります。 私は例えばコロナの予防接種の医療従事者への支援等が当然のことながら計画されるのであろうと思っていたのですが、一向にその動きは国にはな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256122/iken.pdf種別：pdf サイズ：392.3KB

かりつけ医を利用した接種についても記載してはいかがか。 ○事務局委員の御発言のとおり、コロナの第5波の時に、医療従事者と高齢者のワクチン接種が間に合ったのは個別接種の医療機関によるところが非常に大きかったのは事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256261/060730influbukai-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：234.61KB

埼玉版FEMAによるステークホルダー間の役割を確認 ②人材育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団体と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256261/060730shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：2198.75KB