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2021年4月1日厚生労働省医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室医師の勤務間インターバルの仕組みについてー医師の勤務間インターバルと代償休息に関する取組のポイントー資料５－４ 医療施設の最適配置の推進 （地

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あり。 勤改センターは、要請に基づき、次の立入検査までに医療機関の指摘事項について、改善支援を図る。 様式６ 医療従事者確保指導等通知 （行政指導） 医療従事者の充足状況について、医療法の定めるところにより算定した必要従事者数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou5-5--kensagonosidoutoukijun.pdf種別：pdf サイズ：1199.216KB

あったものを対象とした。 エ婚姻は届出時の夫の住所、離婚は別居する前の住所で集計した。 （３）医療統計（医療施設、医療従事者等） 医療施設の分布状況、患者の利用状況、医療等の関係者の従事状況についてまとめたものである。 昭和59年以

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者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257636/influkoudoukeikakukaiteiann.pdf種別：pdf サイズ：3268.54KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

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診療所等による個別接種体制を確認する。 また、国が示す接種体制の具体的なモデル等を参考として、接種に携わる医療従事者等の体制や、接種の場所、接種の時期の周知・予約等、接種の具体的な実施方法について準備を進める。 」と記載。 6 ・

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見について、要約ではなく、本文に反映することで了承を得た。 ○委員 ①実施体制、準備期の人材育成・体制整備について、医療従事者、ICN、入院調整本部を担う医師等の専門人材の養成と記載されているが、 実際どのようにその人たちを選定する

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和6年9月25日現在見込み） （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保項目数値目標（平時） ⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する項目数値目標（平時） ⑨個

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者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

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埼玉版FEMAによるステークホルダー間の役割を確認 ②人材育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団体と

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