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、県では国に対し、看護師の処遇 - 10 - 改善を要望してきたところである。 その結果、令和６年度の診療報酬改定では、医療従事者の処遇を改善するベースアップ評価料が新設され、一定の処遇改善が図られたところである。 産業人材育成課

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r080310_keizaikoyou.pdf種別：pdf サイズ：196.925KB

アラー支援に関する有識者会議の運営、ケアラー月間のイベント開催、介護者サロンの設置・運営のための研修の実施、医療従事者向け研修の実施、仕事と介護の両立のための啓発 Ⅲ主要施策の概要～「日本一暮らしやすい埼玉」５か年計画の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/274057/03-r8-02-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：2346.446KB

握できるよう、お薬手帳はひとつにまとめて、継続して記録するようにしましょう。 手帳に情報がまとまっていると、医療従事者が手帳を見て、副作用や飲み合わせ、薬の量が適切かどうかなどをチェックすることができます。 また、薬剤師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275097/r7leaf.pdf種別：pdf サイズ：5929.861KB

は、「３.医療・ケア・介護サービス・介護者への支援」 に位置付けられています。 かかりつけ医、歯科医師、薬剤師、看護師等の医療従事者には、認知症対応力向上研修を通じて、認知症の疑いがある人に早期に気づいて適切に対応し、診断後の継続的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275623/r6kakaritukeikennsyuutekisuto.pdf種別：pdf サイズ：6155.394KB

を受けることができる。 医療現場における生産性向上の促進医療現場へのデジタル技術の導入を促進することで、医療従事者等の業務負担が軽減され、安全で質の高い医療の提供や患者サービスの向上に注力することができる。 いつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276291/dxplan-public-comment.pdf種別：pdf サイズ：8419.796KB

（表１）、他に３病院と調整中である。 また、フォローアップ研修会には、現在派遣中・調整中の病院以外からも参加があり、医療従事者の間でピアサポート活動の重要性が認識されてきている。 令和６年度は各病院で計８１回活動し、延べ３３０人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/5.pdf種別：pdf サイズ：844.034KB

察今回の事例を通し、入院勧告中の多問題を抱える高齢結核患者が支援力の弱い家族の元、自宅で療養するためには、医療従事者や福祉の専門家と協働することが必須であり、これらの職種の橋渡しを担う役割が保健師にあることが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/8.pdf種別：pdf サイズ：1031.86KB

題の解決に向けて、持続的に地域における保健所の役割を果たしていきたい。 職種1.回答者の職種通算勤務年数2.医療従事者としての通算勤務年数 3.訓練の内容は業務に活かせると感じましたか？ 4.訓練の進行や時間配分は適切で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/276983/poster2.pdf種別：pdf サイズ：2010.736KB

知対象者について対象者に県民、学生、県職員はあるが、各県内市町村職員、特に警察（ネットワークに記載はあるが）、消防・医療従事者（ネットワークにない）にかかわる職員を加え、特に県議議員、さらに市町村議員を記載すべきではないか。 こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277004/dai2kaikaisaikekka.pdf種別：pdf サイズ：284.154KB

働日数を例年に比べて1週間延長したことで燃料使用量が増加した。 令和４年度 （2022年度） ●令和3年度は近隣の医療従事者に対するコロナワクチン接種を行うため、使用頻度の低い建物（体育館）を接種会場として使用したことにより電

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277454/8001-8015.pdf種別：pdf サイズ：7420.454KB