検索結果

見について、要約ではなく、本文に反映することで了承を得た。 ○委員 ①実施体制、準備期の人材育成・体制整備について、医療従事者、ICN、入院調整本部を担う医師等の専門人材の養成と記載されているが、 実際どのようにその人たちを選定する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925bukai-gaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：161.578KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925shiryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：3141.293KB

埼玉版FEMAによるステークホルダー間の役割を確認 ②人材育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団体と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1994.313KB

、県立病院として、4病院それぞれの病院機能に応じた質の高い医療を確実に提供するとともに、医師の派遣や地域の医療従事者向けの研修の実施など、地域医療の充実に貢献してきた。 ・患者の視点に立った医療の提供については、入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/06_siryou3.pdf種別：pdf サイズ：1656.937KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259688/061023shiryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：3266.215KB

、役割分担、状況に応じた連携及び業務フロー等を確認 ②人材育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259688/061023shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：2025.534KB

握できるよう、お薬手帳はひとつにまとめて、継続して記録するようにしましょう。 手帳に情報がまとまっていると、医療従事者が手帳を見て、副作用や飲み合わせ、薬の量が適切かどうかなどをチェックすることができます。 また、薬剤師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260627/r6leaflet.pdf種別：pdf サイズ：5896.796KB

やワクチンを接種する権利も薬剤師に与えられています。 コロナのワクチンに関しては、研修さえ受けてしまえば、医療従事者でなくても誰でもコロナワクチンを接種することが出来ます。 ⑤ムスリムの友人との体験大学で仲良くなっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260643/hara01.pdf種別：pdf サイズ：1428.849KB

か月を要している。 受診の遅れのみならず、診断の遅れも重症化へ繋がった可能性は否めない。 外国出生者並びに医療従事者への結核に対する普及啓発の重要性を改めて感じた。 本事例の対応からの学びを、今後の外国出生患者への支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261065/kenkoukiki.pdf種別：pdf サイズ：658.809KB

います。 （第3部第1章第1節(2)1-2②） B 3市町村３部１章１節（２）１－３⑤35 新型インフルエンザ等対策に携わる医療従事者等の養成等にあたっては、保健所を中心に、管轄内の医療従事者等を対象とした研修の実施等を検討されたい。 県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261605/061202sanko1.pdf種別：pdf サイズ：255.394KB