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「埼玉県総合医局機構地域医療教育センター」をオープンし、本県の医療教育・研修環境の一層の向上を図っています。 医療従事者数の推移（各年１２月３１日現在） ＊１＊２＊３＊４ 病院数病床数医師数就業看護師数単位施設順位床順位人順位人順

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/125832/2018all-1-02.pdf種別：pdf サイズ：6935.323KB

「埼玉県総合医局機構地域医療教育センター」をオープンし、本県の医療教育・研修環境の一層の向上を図っています。 医療従事者数の推移（各年１２月３１日現在） ＊１＊２＊３＊４ 病院数病床数医師数就業看護師数単位施設順位床順位人順位人順

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/125832/2018sugata-2.pdf種別：pdf サイズ：2145.224KB

の強固な連携体制を整備すること •令和５年度から、小児・AYA世代のがん患者が安心して終末期を送れるよう、地域の医療従事者等の理解促進、地域の在宅医療体制の整備を目的とした研修会をがん診療連携拠点病院で開催している。 •令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/gaiyoutaiou1.pdf種別：pdf サイズ：731.406KB

正確な結果が出てこないという検査も増えております。 分子病理診断、先進的診断技術の集約化と拠点化、それから医療従事者への教育啓蒙も整える必要があります。 先進技術を行うようなセンター施設に対しては、実施困難な病院へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/giziroku.pdf種別：pdf サイズ：498.078KB

制、検査体制、療養体制等の構築に取り組んでまいります。 ２つ目の柱は、「今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」です。 人口当たりの医師数が全国一少ない本県においても、今後増大する入院・在宅医療の需要に適切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/keikaku7.pdf種別：pdf サイズ：766.115KB

制、検査体制、療養体制等の構築に取り組んでまいります。 ２つ目の柱は、「今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」です。 人口当たりの医師数が全国一少ない本県においても、今後増大する入院・在宅医療の需要に適切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/r6gantaisakukeikaku.pdf種別：pdf サイズ：766.115KB

が十分であると感じているがん患者・家族の割合 46.0%（全国平均47.1%） 【H30】 全国平均以上患者体験調査 T30-2 19医療従事者が耳を傾けてくれたと感じた患者の割合 74.3%（全国平均71.7%） 【H30】 全国平均以上患者体験調査 T20-4 相談支援及び情報提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/rozikku7.pdf種別：pdf サイズ：386.714KB

師・歯科医師の緩和ケア研修修了割合国拠点87％県指定49％ 国の開催指針に基づいた緩和ケア研修を開催し、地域の医療従事者も含めたがん診療に従事する医師・歯科医師、その他診療従事者が受講できる体制を整備するよう働きかけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126569/trikumi2.pdf種別：pdf サイズ：403.437KB

4）リハビリテーションに関する記録（実施時間、訓練内容、担当者等）は利用者等毎に同１ファイルとして保管され、常に医療従事者により閲覧が可能であるようにすること。 （5）届出に関する事項 ①理学療法（Ⅰ）の施設基準に係る届出は、別添様

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/651.pdf種別：pdf サイズ：459.02KB

てきているが、ソフトはそのままで、むしろ後退している。 公共交通機関事業者はソフト面も配慮されてきているが、医療従事者の差別は根強い。 県として組織横断的な心のバリアフリーの推進をしていくことを明確に記載すべき。 取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126937/05coment.pdf種別：pdf サイズ：272.35KB