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目完了（予定）年月 1開設（変更）許可（医療法）令和2年10月 2建築（着工）令和2年11月 3建築（竣工）令和3年8月 4医療従事者の確保令和3年8月 5使用許可（医療法）令和3年9月 6開設（増床）令和3年10月 4 ○新たに担う役割現在の回復期リ

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体での患者紹介及び転院調整等のシステム化とネットワーク構築の取り組み。 ②また、がんパスの普及活動の推進と医療従事者研修等の開催。 ③患者や家族等の紹介、転院等の理解を得やすくするための啓蒙活動の実施。 (カ)地域医療支援病

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/r01_seibu_2_5-2.pdf種別：pdf サイズ：564.318KB

町村、保健医療関係団体、県民の役割 ◆出生、死亡の現況 ◆入院・外来受療率、病院病床の利用状況など ◆医療施設数、保健医療従事者数など １ １埼玉県地域保健医療計画（第７次）の特徴平成29年 ９月地域保健医療計画等推進協議会 10月９月定例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/113627/r02_seibu_1_sankou2-1.pdf種別：pdf サイズ：297.01KB

送された患者が1,000人以上であることが必要となりますが、いずれの要件も満たしてございます。 次に、（５）の地域の医療従事者に対する研修の実施についてでございます。 研修に係る教育責任者及び研修委員会の設置と研修の実施、研

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職員が集まらず、運営がままならないとの話も聞く。 単に建物を増やしていくのではなく、中身をよく見てほしい。 医療従事者もそうだが、介護従事者の確保も課題ではないか。 （４）公立・公的医療機関等の具体的対応方針の再検証について

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期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/11_r03_toubu_2_1-1.pdf種別：pdf サイズ：798.214KB

の過酷な勤務などによる看護師の離職等で、病棟の一部に支障をきたしているという事も聞いています。 少しでも医療従事者の労働環境が改善され、人手不足解消の方向に進むことを祈っています。 国に於いては早急に医療従事者の

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の拡大） ・小児救急での搬送困難事案受入医療機関の指定に係る取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 仮称第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化を

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市の地域包括支援センター」「越谷市医療と介護の連携の会」と連携し、情報を共有し顔の見える関係を築くことを歯科医療従事者に周知しました。 在宅医療において、看取り、ターミナルケア等に歯科医療がどの様に関わっていくか検討

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) 【見直し内容】 国の献血推進に係る新たな中期目標「献血推進2025」の献血率目標値を基に、県の目標値を修正 ○第４章医療従事者等の確保 ■薬剤師災害リーダーの養成人数 ≪現状値≫≪目標値≫ 0人124人 (令和2年度末) (令和5年度末) 【新設する内容】 R2.

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