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を考え、それを支えていく活動が必要ではないか。 （坂木委員） ○春先は人事異動のタイミングであるため、慣れていた医療従事者が異動の影響を受ける心配がある。 ここでしっかりと感染を抑制することで、重要なライフイベントである入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/dai24kaigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：150.731KB

。 （坂木委員） ○埼玉は個々でよい取組を行っているが、それが届きにくいことが一番の問題ではないか。 （松田委員） ○医療従事者は疲弊している中で１年以上頑張ってきている。 病床数は増えても医療従事者は増えていない。 急に人繰りはで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/dai25kaigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：151.764KB

に分かりやすい。 ・下り（病院→ホテル）と上り（自宅→ホテル）の混在について・ＩＣＴを用いた健康観察について ○何らかの形で医療従事者の目が届いた方がよいので、陽性が判明した軽症者は速やかに自宅からホテルに送った方が良いと考える。 ○軽

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/sennmonnkakaigi-5.pdf種別：pdf サイズ：177.547KB

また、直近の平成28年から平成30年までの 2年間では、増加数が全国第2位、増加率は全国第1位となっています。 医療従事者数の推移（各年12月31日現在） ＊1＊2＊3＊4 病院数病床数医師数就業看護師数単位施設順位床順位人順位人順位全

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174880/sugata2020all1-02.pdf種別：pdf サイズ：8211.703KB

ち医療療養病床 様式１診療所票(17) うち介護療養病床 様式１診療所票(17)後 稼動病床数が0床である理由 医療従事者不足にて稼働困難 診療科 様式１診療所票(77) 主とする診療科 主とする診療科は、５割以上の患者を診療している診療

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175322/11_k1104_21130009.xlsx種別：エクセル サイズ：163.89KB

される場合等は、以下の①及び②の者について、優先的に宿泊施設を確保すること。 ①高齢者等と同居している軽症者等 ②医療従事者や福祉・介護職員など、その業務において、高齢者等と接触する者（以下「医療従事者等」という。 ）と同居している軽症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/807.pdf種別：pdf サイズ：4272.844KB

考え方を示す。 その際、可能な保護者に登園を控えるようお願いするなど保育等の提供を縮小して実施することや、医療従事者や社会の機能を維持するために就業継続が必要な者、ひとり親などで仕事を休むことが困難な者の子ども

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/811.pdf種別：pdf サイズ：1190.538KB

器機能向上サービスについては、以下のアからキまでに掲げるとおり、実施すること。 ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向上サービスの実施に当たってのリスク評価、体力測定等を実施し、サービスの提供に際

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/944.pdf種別：pdf サイズ：65.942KB

金を拡充・重症病床の確保に向けた施設・設備整備の助成・重症患者の治療を行う医師等の派遣経費の助成単価を拡充・医療従事者に対する手当に職種を拡充 ◆検査体制や入院医療体制などの確保・検査体制・入院医療体制・軽症者等療養体

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30,000 昭和35年�45 55平成2年�12 14 16 医師� 歯科医師� 薬剤師� 看護師� 准看護師� １５医療体制医療従事者数（各年１２月３１日） 概要 「医療施設（動態）調査・病院報告の概況」によると、平成１６年１０月１日現在の埼玉県の病院の数は前年より

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17638/373314.pdf種別：pdf サイズ：786.886KB