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第４節小児医療........................................................ 138 第５節へき地医療...................................................... 142 第３章在宅医療の推進.................................................... 143 第１節在宅医療の推進.................................................. 144 第４章医療従事者等の確保................................................ 151 第１節医療従事者等の確保.............................................. 152 第５章医療の安全の確保.................................................. 161 第１節医療の安全の確保................................................ 162 第２節医薬品等の安全対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/dainanajikeikakuminaoshigo_1.pdf種別：pdf サイズ：7682.537KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：635.306KB

医療整備課医療人材課健康長寿課障害者福祉推進課 3 医療提供体制整備の方向性と地域医療構想の推進体制医療従事者の確保に関する事業県、関係団体、医療機関医療人材課 1医師の確保に関する事項医師を増やす施策県、医師会、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/siryou.pdf種別：pdf サイズ：2705.38KB

ないよう確認すること。 ⚫チャット機能やファイルの送付などを患者側に利用させる場合には、医師側（所属病院等の医療従事者、スタッフ等を含む）から、セキュリティリスクを勘案したうえで、チャット機能やファイルの送付などが可能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249804/04_05onelineshinryoushishin.pdf種別：pdf サイズ：2129.29KB

の場） の議論を踏まえる。 （応募医療機関の出席と説明、協議） （２）計画採用に当たっては、病床の稼働状況（病床利用率）、医療従事者の確保計画などにより、病床整備の必要性、確実性を考慮する。 ５スケジュール時期事項令和４年６月９日（木）病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/06.pdf種別：pdf サイズ：159.083KB

しましたけど、全く採用されてないんですよ。 順番に申し上げますとですね、私、医師、看護師、 薬剤師、その他のですね医療従事者が、医療機関に勤める医療従事者の数がもう少ないという、それを確保するためにどんな手があるのか、まずそ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/1kaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：521.732KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/4.pdf種別：pdf サイズ：788.873KB

、臨床研修、後期研修、のサポートを目的とした研修資金制度の方を実施しております。 さらに、平成29年度から、県内の医療従事者向けシミュレーター教育や研修を実施する施設である、地域医療教育センター、こちらの方の運用を行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/r4dai4kaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：536.393KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5kawagoe02_02-04-sankou02-05.pdf種別：pdf サイズ：244.787KB

ね看護師の夜勤体制が十分組めないということで、できてないんですが、やはり今本当に看護師、看護助手そういった医療従事者のやはり、魅力っていうんですかね、他の業界に本当に待遇的な面で負けてるんだと思いますので、今、私医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5kawagoe03_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：394.378KB