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区高砂三丁目15番1号 本庁舎4階 電話：048-830-7510 お問い合わせフォーム 埼玉県,新型コロナ,補助金,医療提供体制,医療従事者特殊勤務手当,病床確保,医療従事者宿泊支援,院内感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0710/koubo/iryouteikyoutaisei2023.html種別：html サイズ：31.135KB

行政依頼とは別に、県民相談として県内施設（企業・店舗・ 役場・学校・病院・葬儀場etc・・・）の消毒に会員多数出動 ＊埼玉県より「医療従事者扱い」としてワクチン優先接種者認定 １．施設の消毒方法 以下の条件に当てはまる場合、施設管理者または 施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10039/1covid-pestcontrolsaitama.pptx種別：パワーポイント サイズ：7884.744KB

して、以下の施策を実施する。 （１）アルコール健康障害に係る医療の質の向上 ○早期発見、早期介入のための専門的な医療従事者向け研修プログラムを開発し、 人材育成に努める。 ○アルコール依存症が疑われる者を適切な治療に結び付ける

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100404/kihon_keikaku.pdf種別：pdf サイズ：280.824KB

【Ａ：概ね実現したＢ：一部実現したＣ：実現に向けた動きがあるＤ：実現していない】 結果の状況医学部の新設58 92 D 医療従事者の需給に関する検討会医師需給分科会では、医師の地域偏在、診療科偏在の議論が中心となっており、医学部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101436/h30youboukekka_syuseiban.pdf種別：pdf サイズ：651.702KB

込まれている本県では、高齢化の進展に合わせて医療ニーズも高まることから、 医療を提供する医師、看護師などの医療従事者の確保・定着が大きな課題となっている。 ・特に、産科、小児科、救急などの特定医療分野の医師不足等により、救急

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB

て医療人材の不足は、全国的にも大きな課題である中、とりわけ福島県では、東京電力福島第一原子力発電所の事故後、医療従事者の県外流出等により、相双エリアにおける医療の提供に必要な人材が不足している。 こうした厳しい状況

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101638/281216youbou.pdf種別：pdf サイズ：236.333KB

提供の推進第３章医療費の見込み第４章国民健康保険の運営第３章在宅医療の推進第１節在宅医療の推進第４章医療従事者等の確保第１節医療従事者等の確保第５部医師の確保等に関する事項第１章基本的事項第２章医師の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10201/01_r5-1_shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：606.501KB

進体制第４章各地域の概要及び医療提供体制整備の方向性 （削除） （削除） 第１章医師の確保に関する事項第２章医療従事者等の確保に関する事項第３章外来医療に係る医療提供体制の確保に関する事項第１節外来医療に係る医療提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10201/r5-2_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：899.599KB

おける医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン １人生の最終段階における医療・ケアの在り方 ①医師等の医療従事者から適切な情報の提供と説明がなされ、それに基づいて医療・ケアを受ける本人が多専門職種の医療・介護従事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/h3003guideline.pdf種別：pdf サイズ：170.205KB

かについては慎重な態度がとられてきました。 しかしながら、人生の最終段階における医療のあり方について、患者・医療従事者ともに広くコンセンサスが得られる基本的な点について確認をし、それをガイドラインとして示すことが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/h3003guideline_kaisetu.pdf種別：pdf サイズ：345.335KB