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更に多くの方が解雇されていると推察できる。 まずは、解雇や雇止めをなくす努力が必要だと思う。 以前、雇用調整助成金において、解雇や雇止めの防止が支援の条件の一つとして挙げられていたと思う。 支援策の策定において、従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020902_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：762.585KB

いて説明する。 まず、１つ目の○、「医療提供体制の強化」についてである。 「重点医療機関に対する病床確保・設備整備への助成」については、 重症患者や中等症患者向けの病床を整備した医療機関に対して、患者の迅速な受入体制の - 3 - 確保のため、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0206_giun_kaikai.pdf種別：pdf サイズ：401.733KB

とに伴う検査費用の公費負担分等を計上している。 「重症患者治療体制を強化するため - 5 - のＴｅｌｅ－ＩＣＵ体制整備への助成」については、拠点となる病院と感染症指定医療機関など複数のＩＣＵをネットワークで接続し、重症患者等に対する治療を

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関のニーズを把握した上での計上なのか。 ２入院医療機関の病床確保等への支援について、空床又は休床に対する助成が、県から重点医療機関に指定されれば、より手厚くなると聞いている。 重点医療機関は３７あるとのことだが、これは、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0206_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：464.104KB

指導を行っているのか。 ３資料１の４の「⑤新型コロナウイルス感染症による雇用への影響対策」について、 雇用調整助成金に係る緊急相談会の実績はどうなっているのか。 ４新型コロナウイルス感染症の影響により失業した方に対する

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ビスを８自治会で実施している。 さらに、自治会運営の支援活動やサークル活動、防犯活動に対しても自治会活性化助成事業を行っており、令和元年度は１１自治会に助成している。 このような活動を通じて、 自治会活動の活性化を支援し

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るので、そのことに対して支援したいと考えている。 山根委員 １新しい生活様式を踏まえた商店街等の取組への助成について、予約システムを導入しようとすると、ものによっては一定程度の時間を要するケースも出てくる。 申請期間

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たのち、申請からどれくらいの期間で補助金が交付できるのか。 ５第９７号議案の補正予算第６号のうち、学校法人等助成費について、補習を行うための指導員等を確保するに当たり、教育局でも似た事業を行っているが、十分に確保でき

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握しながら支援を行っていた。 ６月１日以降は、新しい生活様式にのっとって、企業訪問を開始している。 雇用調整助成金の活用を考えている企業がある一方、雇用してもよいという企業もあり、状況に合わせた支援を実施していきたい。

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金の創設」については、発熱患者から相談を受ける体制の強化などに要する経費として、 １医療機関当たり５０万円を助成等するものである。 「国が配布する個人防護具の保管・配送」については、国が提供するサージカルマスク等の医療用物

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