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（第１３条関係） 年月日 （あて先） 埼玉県知事 申請者所在地 企業等名 代表者職・氏名 年度埼玉県７０歳雇用確保助成金実績報告書 埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付決定を受けた事業が完了したので、補助金等の交付手続等に関する規則（昭和

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○○○○正社員有S55.4.15 44 H11.12.1 24 6○○○○正社員有H2.5.20 34 H21.4.1 15 7○○○○正社員有H3.6.25 33 H22.12.1 13 埼玉県７０歳雇用確保助成金埼玉県内の事業所に勤務する正社員名簿申請書類７－１ 申請日、生年月日、採用年月日を入力すると、 年齢、勤続年数が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127039/kinyurei7-1.pdf種別：pdf サイズ：279.387KB

.3.31 11カ月 2○○○○再雇用有S33.12.10 65歳S52.4.1 H30.4.1 47年○～ 3～ 4～ 5～ 6～ 7～ 8～ 9～ 10～ 埼玉県７０歳雇用確保助成金雇用契約の期間の定め有期（直近の雇用契約期間） 埼玉県内の事業所に勤務する継続雇用者名簿申請書類７―２ 年齢の順（昇順）で名簿

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/127039/kinyurei7-2.pdf種別：pdf サイズ：270.502KB

埼玉県７０歳雇用確保助成金交付要綱令和４年４月１３日決裁 （目的） 第１条県は、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、定年後、継続して７０歳以上まで働ける制度を導入する

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令和６年度埼玉県７０歳雇用確保助成金募集要項埼玉県産業労働部人材活躍支援課 ＜募集期間＞ 令和６年６月５日（水）～１２月２日（月） 午後５時必着 ※予算額の上限に達した場合は、期間中であっても募集を終了する場合があります ＜お問合せ＞ 電

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がある場合 →５年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊１）がいる □埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊２）又はこの助成金を受給したことがない □埼玉県シニア活躍推進宣言企業で、認定項目２～６のうち２つ以上実施済

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令和６年度埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付申請 「電子申請・届出サービス入力マニュアル」 １埼玉県電子申請・届出サービスにアクセスします。 https://s-kantan.jp/toppage-saitama-t/top/municipalitySelection_initDisplay.action ２『埼玉県への申請・届出」をクリックします。 ３画面を下にスクロー

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7-1定年に達する前の正社員 【記入例】7-1定年に達する前の正社員 ７０歳雇用確保助成金 埼玉県内の事業所に勤務する正社員名簿 申請日 No. 氏名 雇用形態 雇用保険 加入の有無 生年月日 申請日時点 の年齢 採用年月日 申請日時点の 勤続

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7-2定年後の継続雇用者 【記入例】7-2定年後の継続雇用者 ７０歳雇用確保助成金 埼玉県内の事業所に勤務する継続雇用者名簿 申請日 雇用保険 雇用契約の期間の定め No. 氏名 雇用形態 加入の有無 生年月日 時点の 採用年月日 （再雇用の場

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別紙２（第７条関係） 埼玉県７０歳雇用確保助成金交付要綱第３条第２項各号の いずれにも該当しない旨の誓約書 年月日 申請者所在地 企業等名 代表者職・氏名 埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付申請に当たり、埼玉県７０歳雇用確保助成金

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