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% 9.3% 15.6% 10.7% 7.7% 1.4% 36.4% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 営業（稼働）日数の削減運転資金等の借入れ雇用調整助成金の活用その他取引先等の変更販売価格等の引下げ海外拠点等の見直し特になし全体製造業非製造業 - 8 -埼玉県四半期経営動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175389/02kinkyu_all.pdf種別：pdf サイズ：825.228KB

の総和は「回答数」と一致しない。 （３）影響への対応（実施又は実施予定）【複数回答】 １営業（稼働）日数の削減 ２雇用調整助成金の活用 ３取引先等の変更 ４海外拠点等の見直し ５運転資金等の借入れ ６販売価格等の引下げ ７その他 ８特になし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175389/02kinkyu_shuukei.xlsx種別：エクセル サイズ：59.847KB

ビスセンター金庫室の機械警備業務（大宮競輪場のみ） （12）開催日程表等作成業務 （13）事業実施に伴う関係機関への助成金等の申請に係る補助業務 （14）関係機関への助成金等の支出業務 （15）施行者が主催する会議・協議会等への出席及び関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175450/g5_20200326i13290.pdf種別：pdf サイズ：6097.332KB

の補助金等への同時申請を妨げるものではありません。 ※ただし、この場合、要綱で定める補助金以外の補助金または助成金を受給することが決定（交付決定又は採択決定等を含む。 ）したときは、当該補助金等の受給決定の通知日から１４日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175918/r4_smarthojyo_bosyuuyouryou2.pdf種別：pdf サイズ：1210.127KB

業者は、第５条第１項各号で定める補助対象事業の経費に関して、この要綱で定める補助金以外の一切の補助金又は助成金を受給してはならない。 （契約等） 第１１条補助事業者は、補助事業の実施に当たり、売買、請負その他の契約を行う場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175918/r4_youkou.pdf種別：pdf サイズ：303.364KB

生や職場環境の改善・外国人雇用の環境整備・管理者が心掛けるハラスメント対策雇用管理改善（労務・経営管理） ・各種助成金の活用・申請方法の相談・生産性向上のための助成金活用・能力開発に係る助成金制度活用等の相談助成金活用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r7_senmonkamuryousoudan.pdf種別：pdf サイズ：595.215KB

事業所等関係機関と連携していただき、適切なサービス提供に努めてください。 ○事業を縮小する場合には、雇用調整助成金制度の活用もご検討ください。 詳細につきましては別紙リーフレットをご覧ください。 ○利用者やそのご家族等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/810-4.pdf種別：pdf サイズ：209.869KB

り事業運営が縮小した介護事業所に対して、無利子・無担保の資金融資による経営支援を行っていること。 ⅲ雇用調整助成金の活用新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由による事業活動の縮小に伴い、事業主が雇用調整のため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/810.pdf種別：pdf サイズ：200.531KB

いを求める。 ※感染した看護職員が休業する場合は労災給付、濃厚接触者となり看護職員が休業する場合は雇用調整助成金の対象 21

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/853.pdf種別：pdf サイズ：3451.002KB

構法 （平成26年法律第49号）第16条第３号に掲げる業務として国立研究開発法人日本医療研究開発機構が交付する助成金を充てて行うものに限る。 ）を行う者 （ウ）第１の１（２）ア（ア）②又は③に掲げる者のうち、（ア） に掲げる者から第１の１（２）ア（ア）①

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/877.pdf種別：pdf サイズ：1650.007KB