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発・研修記録、出席者名簿 25医療安全のためのマニュアル 26インシデント（ヒヤリ・ハット）・アクシデント報告様式、 分析結果、改善策、事例集 27事故発生時の連絡・報告体制図 28院内感染対策委員会規程、議事録、構成員名簿 29院内感染対策職員

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ストレスチェックの集団分析結果を活用した職場環境改善事例集 ～職場環境改善の好事例～ 令和６年９月埼玉県教育局教育総務部福利課健康づくり・メンタルヘルス担当 県教育委員会では、平成２２年度に「埼玉県教育委員会こころの健

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いては県内就職率が他の学科と比べて低い、これは構造的なこの職種に特徴的な問題もあると思うので、詳細な原因分析をしてその原因に基づいた対策を年度計画に落とし込んでいく、御指導いただきながらそうした作業を大学と

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大学の年度計画に定めた事項ごとにその実績等を明らかにした業務実績報告書及び法人への聴取等に基づき調査・分析を行い、その結果を踏まえて「項目別評価」 及び「全体評価」を行う。 １項目別評価第２期中期目標に掲げる次の事項ご

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容とする業務実績報告書（様式１）を評価委員会に提出し、評価委員会が、当該報告書及び法人への聴取等に基づき調査・分析を行うとともに、その結果を踏まえて「項目別評価」 及び「全体評価」を行い、業務実績評価書（様式２）を作成することに

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め、サテライトキャンパスの活用を促進するなど、引き続きリカレント教育に資する時間割を編成するとともに、収集・分析したカリキュラム上の課題等を踏まえ、博士後期課程完成年度後のカリキュラムを検討する。 ◇大学院教務委員会

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最小限にしていこうという動きが本格化している。 ・法では、地方自治体に対して、地域における気候変動の情報収集・分析・提供などを行う拠点の設置を求めており、埼玉県では全国に先駆けて、１２月１日に環境科学国際センターに地域気

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は、 県民全体の理解を考えた上で、恐らく必要なプロセスなのではないか。 現状、そして今後を考えて、非常に有益な分析であると認識している。 ○国の推計を人口按分、事業所按分で割り戻しているので、26％あたりになるのは当然という気も

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の検討 •自動車保有台数シナリオは、運輸部門エネルギー需要の将来推計に用いる •1人あたり保有台数に時系列分析の手法(ARIMA)を適用し、 過去のトレンドを延長 •1人あたり保有台数と人口シナリオを組み合わせて将来の保有台数を算

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ションが非常に重要だと思います。 次に、相談の処理状況ですが、あっせんについて不調が増えている要因を詳しく分析することは難しいのですが、いろいろ困難な案件が増えているのは事実です。 例えば、定期購入に関する相談は、消費

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